Parliament: A Question of Management
Vedci a odborníci z praxe už stáročia skúmajú parlament a jeho potenciálnu reformu z inštitucionálneho hľadiska. Doteraz sa len málo autorov podrobne zaoberalo vnútornými vzťahmi medzi parlamentnými aktérmi, ich konkurenčnými presvedčeniami a ich vplyvom na efektívnosť parlamentu.
Parlament je v drvivej väčšine agonistická inštitúcia a súperenie o postavenie, zdroje, vplyv a kontrolu preniklo do jeho správy a bránilo reformám. Zdá sa, že parlamenty zápasia s koncepciou inštitucionálneho riadenia. Doktrína výlučnej právomoci alebo výlučnej jurisdikcie znamená, že parlament a len parlament by si mal ponechať kontrolu nad svojimi vnútornými záležitosťami a procesmi.
Prečo sa však parlament považuje za jedinečnú inštitúciu medzi ostatnými verejnými inštitúciami a prečo sa zdá, že parlamenty odolávajú pokusom o ich efektívnejšie riadenie alebo sa im dokonca bránia? V čase, keď verejnosť stráca dôveru vo vlády, politiku a politické inštitúcie, je úloha parlamentu ako sprostredkovateľa myšlienok a fóra pre deliberatívnu tvorbu politiky ohrozená. V inštitúcii, kde nikto nemá celkovú autoritu a riadenie, predstavuje udržanie si významu a zvládnutie očakávaní verejnosti pre jej členov a správcov veľké výzvy.
Táto kniha skúma parlamentný manažment v národných parlamentoch Austrálie a Spojeného kráľovstva. Bez nároku na to, aby bola knihou "ako na to", sa pokúša poskytnúť zrozumiteľný opis toho, ako parlamentní úradníci a členovia parlamentu vykonávajú svoje prirodzene zložité úlohy a ako by im mohli pomôcť súčasné prístupy verejného riadenia.