Outsourcing povinnosti

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje presvedčivý argument týkajúci sa morálnych povinností spojených s vojenskou službou a kritizuje zneužívanie vojakov vo vojnovom kontexte. Je chválená za pútavý štýl písania a prístupnosť pre širšie publikum. Niektorí čitatelia však považujú jej ezoterickú povahu za náročnú.

⬤ Pútavé a farbisté písanie
⬤ dôležité a silné argumenty
⬤ obsahuje osobné príbehy a empirické štúdie
⬤ prístupné tak vojenským, ako aj bežným občanom
⬤ vrelo odporúčame.

Ezoterický charakter môže byť pre niektorých čitateľov náročný.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Outsourcing Duty

Obsah knihy:

Sú súčasní vojaci vykorisťovaní štátom a spoločnosťou, ktorú bránia? Konkrétnejšie, nesú americkí profesionálni vojaci od vzniku plne dobrovoľníckych síl neprimerane veľkú morálnu váhu amerických vojnových rozhodnutí? Michael J. Robillard a Bradley J. Strawser, ktorí obaja slúžili v armáde, v tomto zväzku skúmajú otázku, či a ako boli americkí vojaci takto zneužívaní.

Robillard a Strawser ponúkajú originálnu normatívnu teóriu "morálneho vykorisťovania" - predstavu, že osoby alebo skupiny môžu byť neoprávnene vykorisťované tým, že na seba berú nadmernú morálnu záťaž. Uvádzajú, že toto vykorisťovanie presne opisuje vzťah medzi Spojenými štátmi a príslušníkmi ich armády, a ponúkajú dôkladnú a hĺbkovú analýzu niektorých vykorisťovateľských a zavádzajúcich prvkov súčasného vojenského náboru, morálneho bremena, ktoré vojaci často znášajú, a dusivého účinku, ktorý má kultúra "Ďakujem za službu" a "Podporujem vojakov" na serióznu verejnú angažovanosť v prebiehajúcich amerických vojnách. Robillard a Strawser ponúkajú prenikavú kritiku zhubného rozdelenia medzi príslušníkmi armády a civilistami, ktorí ich riadia. V závere argumentujú niekoľkými normatívnymi a obozretnými predpismi, ktoré by pomohli preklenúť túto stále sa rozširujúcu trhlinu medzi USA a ich armádou, ako aj v samotných USA. V tzv.

Konanie, ich práca dáva veľmi potrebný a naliehavý hlas americkým vojakom, druhému 1 %.