Outsourcing africkej práce: Do konca 19. storočia: Migrujúci pracovníci v prístavoch, na panstvách a bojiskách vo svete

Pôvodný názov:

Outsourcing African Labor: Kru Migratory Workers in Global Ports, Estates and Battlefields Until the End of the 19th Century

Obsah knihy:

Koncom 18. storočia stále rastúca britská potreba miestnej pracovnej sily v západnej Afrike, ktorá vychádzala z obáv týkajúcich sa malárie, klimatických podmienok a pracovnej sily, viedla k ochote Britov a Kru (západoafrických robotníkov z Libérie) experimentovať s bezplatnými pracovnými zmluvami. Oboznámenie Kru s európskym obchodom na pobreží Kru (dnešná Libéria) prinajmenšom od 16. storočia zohralo zásadnú úlohu pri ich rozhodnutí rozšíriť svoje možnosti zárobku za mzdu na základe zmluvy s Britmi. Založenie Freetownu v roku 1792 umožnilo Kruom zapojiť sa do systematickej práce pre britských obchodníkov, kapitánov lodí a námorných dôstojníkov. Pracovníci Kru zvýšili svoju migráciu do Freetownu a vytvorili tak zrejme svoju prvú stálu pracovnú komunitu mimo svojej domoviny na pobreží Kru. Ich komunita vo Freetowne známa ako Krutown poskytovala ľahko dostupnú pracovnú silu a zabezpečovala im pravidelné zamestnanie na palubách britských obchodných lodí a lodí kráľovského námorníctva, ktoré sa plavili okolo Atlantiku a ďalej. V tomto procese Kru vytvorili sieť Krutownov a komunitných osád v mnohých atlantických prístavoch vrátane Cape Coast, Fernando Po, Ascension Island, Cape of Good Hope a v britskom Karibiku v Demerare a Port of Spain.

Outsourcing africkej pracovnej sily v devätnástom storočí: Kru: migrujúci robotníci v globálnych prístavoch, na panstvách a bojiskách: Fragmentované dejiny kruských robotníkov sa spájajú do uceleného globálneho rámca. Migrácia kru robotníkov v Atlantickom, Indickom a Tichom oceáne, v obchodnom a vojenskom kontexte predstavuje pohyb slobodnej námezdnej pracovnej sily, ktorý premenil pobrežie Kru na domovinu, ktorá živila diaspóry a zamestnávala rozsiahlu sieť pracovísk. Keď Kru vytvorili trvalé a prechodné pracovné komunity okolo Atlantiku a v britskom Karibiku, prešli niekoľkými fázami sociálnych, politických a hospodárskych inovácií, ktoré nakoniec prekonali pokles zamestnanosti v ich domovine na pobreží Kru do konca 19. storočia zvýšením zamestnanosti v ich diaspóre.

Migračná pracovná sila v Kru sa vyznačovala jedinečnými vlastnosťami, ktoré charakterizovali všetky fázy jej expanzie. Migrácia bola prakticky výlučne mužská a v čase, keď bolo rozšírené otroctvo a obchod s otrokmi bol predmetom abolicionistickej kampane britského námorníctva, boli pracovníci Kru slobodní, s odbornými znalosťami v oblasti obsluhy námorných plavidiel a nosičov. Kru nosili listy od predchádzajúcich kapitánov ako svedectvo o svojej spoľahlivosti a pracovnej etike alebo pracovali pod dohľadom skúsených pracovníkov, ktorí účinne slúžili ako referencie pre zamestnanie. Pracovali na zmluvné obdobie od šiestich mesiacov do piatich rokov, za ktoré im bola vyplácaná mzda. Kru tak v porovnaní s oveľa väčšími diaspórami zotročených Afričanov vystupujú ako anomália v histórii atlantického obchodu.