Otvorené hranice: Vytváranie inovácií v podnikaní prostredníctvom komplexnosti

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka jedinečný prístup k prepojeniu zložitosti s podnikaním, pričom kladie dôraz na pojmy ako koevolúcia a inovácia. Niektorí čitatelia sa však domnievajú, že existujú lepšie alternatívy.

Poskytuje silný a dôsledný rámec na pochopenie zložitosti v podnikaní, užitočný najmä na podporu inovácií. Autorovo prepojenie na Santa Fe Institute a rozsiahle znalosti dodávajú obsahu hĺbku.

Niektorí čitatelia sa domnievajú, že nejde o najlepšiu knihu v tomto žánri, a odporúčajú namiesto nej alternatívne tituly. Existujú názory, že v porovnaní s inými možnosťami nemusí byť taká komplexná alebo efektívna.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Open Boundaries: Creating Business Innovation through Complexity

Obsah knihy:

Od svojho prvého vydania pred 25 rokmi je kniha Otvorené hranice uznávaná ako zásadné dielo v oblasti podnikovej komplexnosti. Proces interakcie a emergencie predstavený v tejto knihe odhaľuje mýtus, že podnikovú zložitosť možno riadiť. Nie je to možné. Ale môže a musí byť riadená.

Kniha Otvorené hranice, ktorú napísali Howard Sherman a Ron Schultz, vznikla na základe dlhoročných seminárov v Santa Fe v Novom Mexiku. Tieto semináre priťahovali firmy a podniky z celého sveta, ktoré zápasili s rýchlymi zmenami. Tempo týchto zmien ich neúprosne vytlačilo z priemyselného veku, cez informačný vek až do postinformačného veku nových a predtým nepredstaviteľných príležitostí, ktoré boli vždy len krok od nich.

Vedenie k týmto susedným príležitostiam je dôvodom, prečo myšlienky v knihe Otvorené hranice naďalej vytvárajú novú budúcnosť. Dnes sú rovnako potrebné ako v čase, keď prvýkrát rozbili podnikové myslenie. Existuje dobrý dôvod, prečo je táto kniha, ako aj ostatné knihy v kolekcii Re-Emerge, klasikou. Nie sú o kontrole a poriadku, ale o prostriedku, ako pochopiť a čeliť zložitosti, s ktorou sa stretávame, a viesť ju k novej a vitálnej budúcnosti.