Otázky vedenia a formy práce v antropozofickom lekárskom hnutí

Pôvodný názov:

Leadership Questions and Forms of Working in the Anthroposophic Medical Movement

Obsah knihy:

Rudolf Steiner je na celom svete známy ako autor, rečník a tvorca antropozofie, ale málokto ho pozná ako inovátora nových spôsobov spolupráce.

V dôsledku toho sú otázky riadenia a vedenia mimoriadne náročné, a to aj v inštitúciách, ktorých práca vychádza z antropozofie. Tu môže model foriem spolupráce, ktorý Steiner vytvoril v rokoch 1923/24, slúžiť ako nevyčerpateľný zdroj inšpirácie.

Na základe tejto sociálnej koncepcie autori ukazujú, ako sa sociálny rámec antropozofického lekárskeho hnutia vyvíjal a obstál v skúške času od roku 1988. Na zjednotenie princípov individuálnej zodpovednosti, kolegiálneho vedenia a demokratického spolurozhodovania je potrebný "štýl vedenia so srdcom".