Hodnotenie:
Recenzie vyzdvihujú knihu ako transformačný zdroj pre pochopenie osobnostných typov prostredníctvom systému Enneagram. Čitatelia si pochvaľujú jej hĺbku, zrozumiteľnosť a pútavosť, hoci niektorí ju považujú za príliš zložitú a technickú. Mnohí opisujú získané poznatky ako životne dôležité, zlepšujúce ich sebapoznanie a vzťahy.
Výhody:⬤ Poznatky, ktoré zmenia život a pomôžu pochopiť osobnosť a vzťahy.
⬤ Dôkladný a pútavý opis osobnostných typov a ich dynamiky.
⬤ Dobre napísaný a poetický jazyk, ktorý čitateľa zaujme.
⬤ Podporuje sebapoznanie a empatiu voči druhým.
⬤ Ponúka užitočné rámce na pochopenie motivácie a psychologického zdravia.
⬤ Niektorí považujú text za príliš heslovitý a technický, čo sťažuje jeho pochopenie.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza, že kniha môže byť pre začiatočníkov ohromujúca alebo zložitá.
⬤ Nie sú uvedené žiadne konkrétne metódy osobného rastu nad rámec uvedomovania si.
⬤ Niektorí čitatelia sa domnievajú, že veľa informácií možno nájsť na internete, čo môže znížiť jedinečnú hodnotu knihy.
(na základe 230 čitateľských recenzií)
Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery
Enneagram je výnimočný rámec na to, aby sme o sebe vedeli viac. Bez ohľadu na to, z akého uhla pohľadu k nemu pristupujeme, objavujeme nové spojenia nových a starých myšlienok.
Tak píše Don Riso v tomto rozšírenom vydaní svojho klasického výkladu Enneagramu, starobylého psychologického systému používaného na pochopenie ľudskej osobnosti. Okrem aktualizácie opisov deviatich osobnostných typov kniha Typy osobnosti, revidovaná značne rozširuje sprievodné usmernenia a po prvýkrát odhaľuje základnú dynamiku alebo úrovne rozvoja v rámci každého typu.
Tento kostrový systém poskytuje oveľa viac informácií o vnútornom napätí a pohyboch deviatich osobností, než bolo doteraz publikované. Táto väčšia konkrétnosť umožní terapeutom, sociálnym pracovníkom, personálnym manažérom, študentom enneagramu aj bežným čitateľom používať ho s oveľa väčšou presnosťou pri odhaľovaní tajomstiev sebapoznania, a tým aj sebapremeny.
