Hodnotenie:
Kniha je vysoko cenená pre svoj praktický prístup k zosúladeniu firemnej identity s autentickou angažovanosťou zamestnancov, pričom sa zameriava na podporu dôvery a zlepšenie firemných hodnôt v dnešnom podnikateľskom prostredí. Odporúča sa pre vedúcich pracovníkov a organizácie, ktoré prechádzajú kultúrnymi zmenami.
Výhody:Ponúka množstvo praktických tipov pre sebazdokonaľovanie a firemnú kultúru, spája teóriu s realizovateľnými stratégiami, je pútavá a prístupná, podporuje pozitívne zmeny a zdôrazňuje význam autentickej komunikácie. Vrelo sa odporúča vedúcim pracovníkom podnikov a tým, ktorí potrebujú poradenstvo v oblasti riadenia značky.
Nevýhody:Niektorí čitatelia zistili, že knihe chýba hĺbka, a kritizovali ju za to, že je príliš konvenčná alebo zdravý rozum bez toho, aby poskytla významné nové poznatky. Niekoľko recenzií naznačuje, že nemusí spĺňať špecifické potreby pokročilých čitateľov.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Corporate Brand Personality: Re-Focus Your Organization's Culture to Build Trust, Respect and Authenticity
Osobnosť firemnej značky sa zaoberá rastúcou potrebou organizácií zmeniť zameranie a nastaviť svoju firemnú kultúru, aby mohli konkurovať vo svete podnikania, ktorý si vyžaduje dôveru, rešpekt a silné hodnoty.
Prekračuje rámec jednoduchého spôsobu predaja a vnímania produktov a ukazuje čitateľovi, ako viesť a zapájať ľudí na všetkých úrovniach organizácie, aby sa zabezpečilo dôsledné dodržiavanie hodnôt značky. Kniha Corporate Brand Personality obsahuje praktické modely, ktoré ukazujú, ako možno riadiť a zlepšovať podnikovú kultúru a hodnoty, a okrem iného poskytuje aj skutočné príklady a prípadové štúdie z hotelovej skupiny Marriott a skupiny Water Wellbeing, ktoré ukazujú, ako môže správanie ľudí hlboko ovplyvniť povesť značky vo všetkých oblastiach podnikania.
Táto kniha, ktorá zahŕňa kompletnú stratégiu od začiatku do konca, pomôže čitateľovi vybudovať viditeľné vedúce postavenie, vytvoriť autentický imidž značky a posilniť hodnoty jeho spoločnosti.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)