Osobnosť a osud organizácií

Recenzie čitateľov

Kniha Roberta Hogana ponúka presvedčivé skúmanie rozhodujúcej úlohy, ktorú osobnosť zohráva vo vedení a organizačnej dynamike. Na základe rozsiahleho výskumu a praktických poznatkov zo svojej kariéry výskumníka osobnosti Hogan poskytuje jednoduché zásady, ktoré zdôrazňujú význam osobnosti pri určovaní efektívneho vedenia a organizačného úspechu. Kniha je vysoko cenená pre svoju prístupnosť, zrozumiteľnosť a praktické využitie.

⬤ Prístupný štýl písania uľahčuje pochopenie zložitých tém.
⬤ Bohato podložená výskumom a údajmi o vplyve osobnosti na vedenie.
⬤ Poskytuje praktické poznatky relevantné pre reálne aplikácie v organizačnom prostredí.
⬤ Pútavé a premyslené rozprávanie, ktoré má u čitateľov odozvu.
⬤ Komplexná história výskumu osobnosti a jeho význam pre moderné organizácie.

⬤ Pre čitateľov, ktorí hľadajú praktické, praktické usmernenia, môže byť príliš akademický.
⬤ Niektorí čitatelia môžu nesúhlasiť s Hoganovým odmietaním niektorých teórií osobnosti, ako je napríklad Myers-Briggsov typový indikátor.
⬤ Zameranie knihy na osobnosť by sa mohlo vnímať ako prílišné zjednodušenie zložitosti vedenia a organizačnej dynamiky.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Personality and the Fate of Organizations

Obsah knihy:

Osobnosť a výkon sú úzko prepojené a osobnosť má preukázateľne priamy vplyv na schopnosť a štýl vedenia jednotlivca, výkonnosť tímu a celkovú efektívnosť organizácie. V knihe Osobnosť a osud organizácií autor Robert Hogan ponúka systematický opis podstaty osobnosti a ukazuje, ako využiť osobnosť na pochopenie organizácií a na pochopenie, hodnotenie, výber, deselektovanie a školenie ľudí.

Táto kniha prináša poznatky popredného priemyselného organizačného psychológa, ktorý tvrdí, že osobnosť je skutočná a že určuje kariéru jednotlivcov a osud organizácií. Autorovým cieľom je zvýšiť schopnosť čitateľa porozumieť iným ľuďom - v čom sú si podobní, v čom sú odlišní a prečo robia to, čo robia. Vyzbrojení týmto pochopením budú čitatelia schopní efektívnejšie sledovať svoje osobné, spoločenské a organizačné ciele.

Tento text, ktorý je praktickou príručkou, je mimoriadne užitočný pre študentov MBA a pre všetkých, ktorí študujú organizačnú psychológiu a vedenie.