Osem paradoxov veľkého vodcovstva: Vychádzame z rozporuplných požiadaviek dnešného pracoviska.

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické postrehy, pútavé príbehy a vyváženie teoretických konceptov vedenia s reálnymi aplikáciami, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov všetkých úrovní, najmä v dnešnom náročnom prostredí. Niektoré recenzie však poukazujú na to, že môže zastávať zastarané názory a obsahuje niektoré príklady, ktoré by sa mohli interpretovať ako zavádzajúce alebo málo relevantné.

Praktické a využiteľné poznatky aplikovateľné na dnešné vedenie ľudí.

Pútavé a podnetné príbehy, ktoré ilustrujú kľúčové koncepty.

(na základe 29 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Eight Paradoxes of Great Leadership: Embracing the Conflicting Demands of Today's Workplace

Obsah knihy:

Staňte sa lídrom novej generácie - bohatým na emocionálnu a sociálnu inteligenciu a dosahujúcim vynikajúce výsledky spolupráce - zvládnutím týchto ôsmich paradoxov, ktoré rozbíjajú status quo.

Osem paradoxov skvelého vodcovstva odhaľuje nové stratégie a nové myslenie, ktoré sa dnes vyžadujú od vodcu novej generácie.

Autor Dr. Tim Elmore pomáha lídrom všetkých druhov orientovať sa v čoraz zložitejšom, rýchlo sa meniacom prostredí, ako aj riadiť tímy, ktoré na pracovisko prinášajú celý rad nových požiadaviek a očakávaní, aké tu neboli ani jednu generáciu predtým.

Po dvadsiatich rokoch spolupráce s Johnom C. Maxwellom Tim ponúka protiintuitívne paradoxy, ktorých praktické využitie umožňuje dnešnému lídrovi odlíšiť sa a lepšie sa spojiť so svojím tímom a zákazníkmi. Kniha poskytuje nápady, ktoré lídrov vybavia tak, aby dokázali inšpirovať členov tímu spôsobom, akým to nikdy nedokázala výplata.

Po vyškolení státisícov mladých profesionálov, ktorí sa stali lídrami - Dr. Elmore sa delí o tajomstvá lídrov novej generácie, ktorí praktizovali jedinečné paradoxy uvedené v tejto knihe a inšpirovali členov svojho tímu spôsobom, akým by to výplata nikdy nedokázala.

V knihe Osem paradoxov skvelého líderstva sa čitatelia dozvedia:

⬤ Zistite, že dnešní členovia tímu vyžadujú od svojich lídrov kombináciu iných vlastností ako v nedávnej minulosti;

⬤ pochopiť význam ôsmich kľúčových paradoxov, ktoré sú pre lídrov novej generácie kľúčové a ktoré je potrebné zaviesť do praxe práve teraz;

⬤ inšpirovať sa historickými a súčasnými lídrami, ktorí žili podľa ôsmich paradoxov; a.

⬤ pochopiť, ako môžu aj oni viesť pomocou ôsmich paradoxov, ktoré ich vedú k emocionálnej a sociálnej inteligencii, ktorá rezonuje s ich tímami a vedie k vynikajúcim výsledkom spolupráce.