Organizačné zmeny a rozvoj v systémoch riadenia a kontroly: Inovácie procesov pre interný audit a manažérske účtovníctvo

Pôvodný názov:

Organizational Change and Development in Management Control Systems: Process Innovation for Internal Auditing and Management Accounting

Obsah knihy:

Tento text aplikuje sociologické prístupy k organizačným zmenám a rozvoju na vysvetlenie inovácií a šírenia procesov v systémoch interného auditu a manažérskeho účtovníctva.

Zatiaľ čo správy o manažérskom účtovníctve zdôrazňujú meranie kvality a zlepšenie organizačnej výkonnosti, rozsah, v akom boli stratégie inovácie procesov celkového riadenia kvality (TQM) a reengineeringu začlenené do výskumu behaviorálneho účtovníctva, bol obmedzený. Kniha rozširuje výskum kvality a inovácií procesov začlenením teórií z oblasti organizačného rozvoja, systémovej analýzy, organizačného učenia, teórie nepredvídaných udalostí, populačnej ekológie a kolaboratívneho riadenia.

Týmto spôsobom integruje štúdium TQM a reengineeringu do manažérskeho účtovníctva, interného auditu a kontrolných systémov. TQM a reengineering procesov sa predstavujú ako špecifické prístupy k inovácii procesov, ktoré môžu priniesť buď postupné, alebo radikálne organizačné zmeny a rozvoj v systémoch kontroly riadenia, najmä v systémoch vnútorného auditu a účtovnej kontroly.