Organizačné správanie: Vydanie: 1. vyd.

Recenzie čitateľov

Celkovo kniha získala zmiešané hodnotenie. Mnohí čitatelia ju považovali za užitočnú na pochopenie koncepcií riadenia a vedenia, najmä v obchodnom kontexte. Niektorí ju však kritizovali za zastaranosť a nedostatočnú hĺbku v niektorých oblastiach.

⬤ Komplexný obsah a pokrytie tém manažmentu a vedenia.
⬤ Praktická aplikácia techník, ktoré pomáhajú zlepšiť interakcie na pracovisku.
⬤ Ekonomická možnosť v porovnaní s verziami v tvrdej väzbe.
⬤ Vizuálne atraktívne usporiadanie, ktoré pomáha pri čítaní.
⬤ Dobrý stav a dodanie pri nákupe.

⬤ Obsahuje zastarané prípadové štúdie a informácie, ktoré nemusia byť relevantné.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že ide o opakovanie existujúcich teórií s malým množstvom nových poznatkov.
⬤ Nejasné diskusie o niektorých témach, najmä v kapitolách o komunikácii.
⬤ Niektorí ju považovali za vyhodené peniaze a navrhovali si ju radšej požičať.

(na základe 40 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Obsah knihy:

Pripravte sa myslieť a konať ako úspešný manažér vďaka silným poznatkom, osvedčeným konceptom a čitateľsky prívetivému prístupu, ktoré nájdete v knihe ORGANIZAČNÉ SPRÁVANIE od Griffin/Phillips/Gully: MANAŽMENT ĽUDÍ A ORGANIZÁCIÍ, 13E.

Toto vydanie vás vybaví zručnosťami a praktickými poznatkami, ktoré vám pomôžu čeliť výzvam moderného manažmentu. Preskúmajte základy správania zamestnancov s vyváženým pokrytím klasických myšlienok manažmentu a najnovšieho vývoja organizačného správania a súčasných trendov.

Pamätné príklady známych organizácií a manažérov v celej knihe dopĺňajú početné prípady a funkcie, ktoré sa zameriavajú na naliehavé problémy a praktické riešenia. Vďaka sebahodnotiacim aktivitám a aktivitám na konci kapitol, ktoré sú určené na zlepšenie vašich zručností, tiež dôkladne preskúmate svoje osobné silné stránky a preskúmate oblasti, v ktorých sa potrebujete ďalej rozvíjať.