Organizačné správanie: Riadenie ľudí a organizácií

Pôvodný názov:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Obsah knihy:

Subdisciplína manažmentu, ktorá skúma správanie ľudí v organizačnom prostredí, je známa ako organizačné správanie. Možno ho rozdeliť na mikroúroveň, mezoúroveň a makroúroveň.

Využíva rôzne výskumné metódy a techniky, ako sú regresná analýza, analýza časových radov, počítačová simulácia, modelovanie štrukturálnych rovníc, etnografia atď. Niektoré z kľúčových aspektov tejto disciplíny sú rozhodovanie, vedenie, zlé zaobchádzanie so zamestnancami, vzťahy s verejnosťou, motivácia a organizačná kultúra. Teória organizácie sa zameriava na vysvetlenie fungovania organizácie.

Snaží sa rozvíjať porozumenie o štruktúrach a procesoch rôznych organizácií a o spôsobe, akým tieto organizácie vzájomne pôsobia na seba a na širšiu spoločnosť. Možno ich rozdeliť na ekonomické teórie, systémové teórie a inštitucionálne teórie.

Väčšina tém predstavených v tejto knihe zahŕňa nové techniky a aplikácie organizačného správania. Sú tu zahrnuté rôzne prístupy, hodnotenia a metodiky týkajúce sa organizačného správania.

Tým, ktorí hľadajú informácie na prehĺbenie svojich vedomostí, táto kniha výrazne pomôže.