Organizačné poradenstvo - Gestalt prístup

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje praktické a hlboké preskúmanie princípov Gestalt v kontexte organizačného poradenstva. Mnohí recenzenti oceňujú jej jasné vysvetlenia a užitočnosť, najmä pre pracovníkov v oblasti organizačného rozvoja (OD). Niektorí ju však považujú za príliš akademickú a suchú, čo uberá na jej praktickom využití.

Praktické a zasvätené pre Gestalt koučovanie, jasné vysvetlenie pojmov, užitočné nástroje pre organizácie, pre niektorých ľahko čitateľné, poskytuje dôkladný pohľad na Gestalt princípy, dobre prezentované a pôsobivé, predstavuje dlhoročné skúsenosti a aplikácie v tejto oblasti.

Niektorí považujú knihu za suchú a akademickú, čo sťažuje jej čítanie pre praktické využitie, a pre tých, ktorí nepoznajú koncepty Gestalt, môže byť ezoterická.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizational Consulting - A Gestalt Approach

Obsah knihy:

V tomto klasickom texte priekopník organizačného poradenstva Edwin C.

Nevis predstavuje prístup k organizačnému poradenstvu, ktorý je založený na teórii Gestalt. Nevis prináša svoj dobre známy pohľad, koncepčnú jasnosť a desaťročia skúseností, ktoré sa týkajú celého spektra problémov, ktorým čelia organizační poradcovia v najrôznejších prostrediach.

Počnúc vývojom Gestalt prístupu a modelu „Cyklus skúsenosti“ Nevis sleduje dôsledky Gestalt teórie pre také oblasti, ako je hodnotenie organizácie, spôsoby vplyvu v organizáciách, riešenie odporu, rozvíjanie vzťahov, práca na hranici a otázka prítomnosti konzultanta. Koncepčný rámec poskytnutý v tejto prelomovej práci dáva organizačným konzultantom mocný nástroj na pochopenie a ovplyvňovanie správania organizácií a zároveň ich vyzýva, aby sa aktívne podieľali na neustálom rozvoji svojich jedinečných individuálnych štýlov.