Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha slúži ako príručka pre analýzu rizík a organizačných nehôd, ktorej autorom je James Reason, významná osobnosť v tejto oblasti. Hoci obsahuje cenné postrehy a prípadové štúdie, najmä pokiaľ ide o systémové problémy a mnohostranný prístup k bezpečnosti, nemusí byť až takým prínosom pre tých, ktorí sa už v tejto oblasti orientujú, a niektorí čitatelia očakávali viac teoretického obsahu.
Výhody:⬤ Komplexný úvod do analýzy rizík a organizačných nehôd.
⬤ Napísal ho popredný odborník James Reason.
⬤ Dobré prípadové štúdie a vinety ilustrujúce systémové problémy.
⬤ Ľahko čitateľné a informatívne.
⬤ Ponúka rámec na pochopenie komplexných bezpečnostných výziev.
Nevýhody:⬤ Chýbajú nové informácie pre tých, ktorí sa v tejto oblasti dobre orientujú.
⬤ Niektorí čitatelia zistili, že ide skôr o zbierku prípadových štúdií než o teoretickú aktualizáciu.
⬤ Výrazné chyby a pravopisné problémy.
⬤ Niektorý obsah sa môže zdať opakovaný alebo zbytočný, čo vedie k pochybnostiam o potrebe nového vydania.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Organizational Accidents Revisited
Obsah knihy:
Riadenie rizík organizačných nehôd zaviedol pojem „organizačná nehoda“. Ide o zriedkavé, ale často kalamitné udalosti, ktoré sa vyskytujú v zložitých technologických systémoch pracujúcich v nebezpečných podmienkach.
Sú v ostrom kontraste s „individuálnymi nehodami“, ktorých škodlivé následky sú obmedzené na relatívne malý počet ľudí alebo majetku. Hoci majú niektoré spoločné príčinné faktory, väčšinou majú úplne odlišné kauzálne cesty. Frekvencia individuálnych nehôd - zvyčajne úrazov so stratou času - nepredpovedá pravdepodobnosť organizačnej nehody.
V knihe je tiež rozpracovaný široko citovaný model švajčiarskeho syra. Revidované organizačné nehody rozširujú a rozvíjajú tieto myšlienky pomocou štandardizovanej kauzálnej analýzy približne 10 organizačných nehôd, ktoré sa stali v rôznych oblastiach za takmer 20 rokov, ktoré uplynuli od vydania originálu. Tieto analýzy poskytujú „surové údaje“ pre proces vŕtania sa v základných príčinných cestách.
Mnohé prispievajúce latentné podmienky sa opakujú v rôznych oblastiach. Viaceré z nich - organizačné otázky, dizajn, postupy atď. - sa podrobne skúmajú, aby sa identifikovali pravdepodobné problémy skôr, ako sa skombinujú a preniknú do hĺbkovej ochrany.
V knihe z roku 1997 sa pozornosť sústredila najmä na systémové faktory, ktoré sú príčinou organizačných nehôd, v tomto doplňujúcom pokračovaní sa skúma, čo možno urobiť na zlepšenie „múdrosti o chybách“ a povedomia o rizikách u ľudí na mieste, ktorí sú často poslednou obrannou líniou, a preto majú možnosť zastaviť trajektóriu nehody skôr, ako môže spôsobiť škody. Kniha sa uzatvára obhajobou toho, že systémová bezpečnosť by si mala vyžadovať integráciu systémových faktorov (kolektívna všímavosť) s individuálnymi mentálnymi schopnosťami (osobná všímavosť).
