Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law
Obsah knihy:
Táto kniha predstavuje a rozvíja paradigmu organizačnej zmluvy v európskom zmluvnom práve.
Navrhuje, aby sa radikálnejšie rozlišovalo medzi zmluvami, ktoré upravujú jednotlivé alebo spotové výmeny, a zmluvami, ktoré organizujú komplexné hospodárske činnosti bez vytvorenia nového právneho subjektu, a tvrdí, že toto rozlišovanie presahuje rozlišovanie medzi spotovými a relačnými zmluvami, pretože sa zameriava na organizačný rozmer uzatvárania zmlúv a ich riadiace prvky. Zborník je rozdelený do šiestich častí a združuje skupinu medzinárodne uznávaných odborníkov, ktorí skúmajú štruktúru dlhodobej zmluvnej spolupráce; siete zmlúv; výmenu znalostí v dlhodobej zmluvnej spolupráci; opravné prostriedky a špecifické pravidlá riadenia v dlhodobých vzťahoch; a prechod k legislatíve.
Kniha bude prínosom pre akademikov a výskumníkov v oblasti súkromného práva, ekonomickej teórie a sociológie práva a organizačnej teórie. Bude tiež užitočným zdrojom informácií pre odborníkov z praxe, ktorí pracujú v oblasti medzinárodného zmluvného práva a práva medzinárodných obchodných transakcií.
