Organizačná klíma v kooperatívnom sektore

Pôvodný názov:

Organizational climate in co operative sector

Obsah knihy:

Organizačná klíma je charakteristika vnútorného prostredia skupiny, ktorá pretrváva dlhý čas, ako ju vnímajú a pociťujú jej členovia.

Túto vlastnosť možno opísať z hľadiska špecifických dimenzií alebo znakov a ovplyvňuje to, ako ľudia konajú a ako dobre vykonávajú svoju prácu. Je to súhrn všetkých zaujímavých a vzájomne prepojených vnútorných vlastností, ktoré majú veľký vplyv na to, ako sú členovia motivovaní.

Kultúra organizácie sa mení pomaly a postupne v priebehu dlhého času.