Hodnotenie:
Kniha je vysokoškolským učebným textom o teórii organizácie, ktorý sa stretol s rozporuplným hodnotením čitateľov. Zatiaľ čo niektorí chvália jej dôkladnosť, organizáciu a užitočnosť pre každého, kto chce pochopiť organizačné teórie, iní ju kritizujú za to, že je suchá, hutná a ťažko sa číta.
Výhody:⬤ Poskytuje komplexný prehľad organizačných teórií pre manažérov a študentov.
⬤ Dobre organizovaný a prehľadný prehľad tém.
⬤ Napísaná erudovaným odborníkom s humorom, ktorý občas presvitá.
⬤ Dobrá kvalita tlače a stav pre niektorých kupujúcich.
⬤ Niektorí recenzenti ho považujú za klasické dielo.
⬤ Mnohí považujú štýl písania za nudný, hutný a príliš komplikovaný.
⬤ Početné komentáre o tom, že je ťažké ju pochopiť a vyžaduje si viacero čítaní na pochopenie pojmov.
⬤ Niektoré sťažnosti na zastarané odkazy a príliš heslovité vysvetlenia.
⬤ Problémy so stavom použitých výtlačkov vrátane nepríjemných pachov a fyzického poškodenia.
⬤ Považujú sa za vhodnejšie pre odborníkov ako pre bežných čitateľov.
(na základe 31 čitateľských recenzií)
Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives
Tento rozsiahly, vyvážený úvod do organizačných štúdií umožňuje čitateľovi porovnať a konfrontovať rôzne prístupy k štúdiu organizácií.
Táto kniha je pre čitateľa cennou pomôckou, pretože všetci sme s organizáciami v tej či onej forme prepojení. Okrem sociológie sa v tejto knihe venuje pozornosť mnohým ďalším disciplínam vrátane ekonómie, politológie, stratégie a teórie riadenia.
Tematické okruhy, ktoré sa v tejto knihe rozoberajú, sú význam organizácií; definovanie organizácií; organizácie ako racionálne, prirodzené a otvorené systémy; prostredie, stratégie a štruktúry organizácií; organizácie a spoločnosť. Pre tých, ktorí pracujú v oblastiach, kde sú potrebné znalosti teórie organizácií, vrátane sociológie, antropológie, kognitívnej psychológie, priemyselného inžinierstva, manažérov v korporáciách a medzinárodnom podnikaní a obchodných stratégov.
