Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Brené Brownovej „Odvážte sa viesť“ je transformačná príručka pre lídrov, ktorá zdôrazňuje dôležitosť zraniteľnosti, empatie a autenticity vo vedení. Brownová kombinuje výskum, osobné anekdoty a praktické rady, aby spochybnila tradičné predstavy o vedení a podporila kultúru psychologického bezpečia a dôvery. Hoci mnohí čitatelia našli v posolstvách knihy veľkú hodnotu a pochopenie, niektorí vyjadrili obavy z jej praktickej stránky a pocitu opakovania.
Výhody:⬤ Prehľadný a transformačný obsah o vodcovstve a zraniteľnosti.
⬤ Efektívna kombinácia výskumu, osobných anekdot a praktických rád.
⬤ Uplatniteľná nielen v práci, ale aj v rôznych aspektoch života, vďaka čomu je relevantná pre všetkých čitateľov.
⬤ Podporuje sebareflexiu a osobný rast.
⬤ Inšpiratívny štýl písania, ktorý nájde odozvu u širokého publika.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha obsahuje opakujúci sa obsah a v porovnaní s inými knihami o vedení neprináša nové poznatky.
⬤ Kritici poznamenali, že myšlienky môžu byť idealistické a menej použiteľné v určitých organizačných kontextoch.
⬤ Niekoľko z nich považovalo implementáciu konceptov knihy za náročnú v reálnych situáciách.
(na základe 1226 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Dare to Lead
Obsah knihy:
Brené Brownová nás vo svojich bestselleroch New York Times, ktoré sa dostali na prvé miesto, naučila, čo znamená odvážiť sa, byť silný a odvážiť sa v divočine. Teraz nám na základe nového výskumu, ktorý uskutočnila s lídrami, tvorcami zmien a ľuďmi, ktorí menia kultúru, ukazuje, ako tieto myšlienky uviesť do praxe, aby sme sa mohli postaviť na nohy a viesť.
Vedenie nie je o tituloch, postavení a moci. Líder je každý, kto prevezme zodpovednosť za rozpoznanie potenciálu v ľuďoch a myšlienkach a má odvahu tento potenciál rozvíjať.
Keď sa odvážime viesť, nepredstierame, že máme správne odpovede; zostávame zvedaví a kladieme správne otázky. Nevnímame moc ako konečnú a nehromadíme ju; vieme, že moc sa stáva nekonečnou, keď sa o ňu delíme s ostatnými. Nevyhýbame sa ťažkým rozhovorom a situáciám; oprieme sa do zraniteľnosti, keď je to potrebné na vykonanie dobrej práce.
Odvážne vedenie v kultúre definovanej nedostatkom, strachom a neistotou si však vyžaduje budovanie zručností na základe vlastností, ktoré sú hlboko a jedinečne ľudské. Iróniou je, že sme sa rozhodli neinvestovať do rozvoja sŕdc a myslí lídrov presne v tom istom čase, keď sa snažíme zistiť, čo môžeme ponúknuť, čo stroje a umelá inteligencia nedokážu urobiť lepšie a rýchlejšie. Čo môžeme robiť lepšie? Na začiatok empatiu, prepojenie a odvahu.
Autorka štvornásobného bestselleru New York Times č. 1 Brené Brownová strávila posledné dve desaťročia štúdiom emócií a zážitkov, ktoré dávajú nášmu životu zmysel, a posledných sedem rokov prácou s transformatívnymi lídrami a tímami po celom svete. Zistila, že lídri v organizáciách od malých začínajúcich podnikateľov a rodinných firiem až po neziskové organizácie, občianske organizácie a spoločnosti z rebríčka Fortune 50 si kladú rovnakú otázku:
Ako vychovávať odvážnejších a smelších lídrov a ako zakotviť hodnotu odvahy vo svojej kultúre?
V tejto novej knihe Brown využíva výskum, príbehy a príklady, aby na tieto otázky odpovedal štýlom, ktorý milióny čitateľov očakávajú a milujú.
Brown píše: „Jedným z najdôležitejších zistení mojej kariéry je, že odvážne vedenie je súbor zručností a postupov, ktoré sa dajú stopercentne naučiť. Je to učenie a odnaučovanie, ktoré si vyžaduje odvážnu prácu, ťažké rozhovory a prejavenie sa celým srdcom. Jednoduché? Nie. Pretože voľba odvahy namiesto pohodlia nie je vždy naším štandardom. Stojí to za to? Vždy. Chceme byť odvážni v našich životoch a v našej práci. Preto sme tu.“
Či už ste čítali Daring Greatly a Rising Strong, alebo ste sa s prácou Brené Brownovej zoznámili prvýkrát, táto kniha je pre každého, kto chce vykročiť a pustiť sa do odvážneho vedenia.
