Odvážne vodcovstvo: Chýbajúci článok k vytvoreniu štíhlej kultúry dokonalosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Courageous Leadership: The Missing Link to Creating a Lean Culture of Excellence

Obsah knihy:

Odvážne vedenie: Odvážne vedenie: chýbajúci článok k vytvoreniu kultúry dokonalosti Lean je jednou z prvých publikácií svojho druhu, ktorá sa snaží prekonať zmätok medzi vedúcimi pracovníkmi pri výbere typu prístupu k zmene, ktorý prinesie najlepšie výsledky v ich organizácii. Vzdeláva vrcholových výkonných lídrov a odborníkov na organizačnú výnimočnosť v oblasti rôznych charakteristík zmien a odpovedá na otázku, prečo prístup k postupným a prechodným zmenám nemôže priniesť výsledky očakávané od transformačnej zmeny. Autor sa delí o svoje skúsenosti z vedenia niekoľkých malých a veľkých transformácií organizácií vo viacerých odvetviach v rôznych krajinách o tom, ako vytvoriť pevný základ pre cestu k výnimočnosti a integrovať stratégiu do každodennej činnosti. V tejto knihe sa podrobne venuje typom odvahy a tomu, čo znamená byť odvážnym lídrom pri vedení zmien v náročných situáciách a čo lídri robia inak pre nasmerovanie organizácie na cestu k excelentnosti a transformácii kultúry.

Táto kniha zdieľa inovatívny dizajn, metodológiu a prístup, ktorý spája osvedčené postupy a princípy Malcolma Baldrige, Shinga, Lean, Six Sigma, Balanced Scorecard, akreditácie, riadenia zmien, starostlivosti zameranej na pacienta a rodinu, rámca konkurenčných hodnôt, rámca LEADS a súboru znalostí o projektovom riadení. Implementácia tohto modelu v nemocnici v Kanade posunula organizáciu na jej transformačnej ceste ďalej v porovnaní s inými organizáciami, ktoré začali oveľa skôr. Sensei v japončine znamená učiteľ a Gyaan v sanskrite znamená vedomosti. Krátke časti o "Sensei Gyaan" sú popretkávané celou knihou, aby poskytli čitateľom cenné rady založené na skúsenostiach autora za posledné dve desaťročia.

Táto kniha slúži ako praktický sprievodca pre vrcholových manažérov a odborníkov na organizačnú výnimočnosť, ktorí sa chcú vydať na cestu organizačnej výnimočnosti a transformácie kultúry alebo sa na nej nachádzajú v rôznych štádiách. Čitateľov prevedie 26 prvkami potrebnými na vytvorenie pevného základu a ďalším súborom 22 prvkov systému riadenia potrebných na vytvorenie a udržanie kultúry kvality v celej organizácii. Pre vedúcich pracovníkov v zdravotníctve kniha poskytuje rámec, hlavné zásady a súvisiace postupy, ktoré podporujú implementáciu 4 základných koncepcií starostlivosti zameranej na pacienta a rodinu, a to dôstojnosť a rešpekt, zdieľanie informácií, účasť a spoluprácu. Súčasťou knihy je niekoľko príkladov s kreatívnymi vizuálmi, šablónami pripravenými na použitie a štandardnými prácami, modelmi, riadiacimi zásadami a stratégiami založenými na osvedčených postupoch, ktoré vedúcim pracovníkom pomôžu na ich ceste k dokonalosti organizácie.