Odvážna otázka: Odvážna odvaha: Proaktívny prístup k prevencii pádu kresťanských neziskových lídrov

Recenzie čitateľov

Kniha poukazuje na emocionálnu cestu vedúcich pracovníkov a správnych rád, ktorí sa vyrovnávajú so zlyhaniami, a zdôrazňuje význam zodpovednosti, podporných systémov a proaktívnych opatrení na predchádzanie morálnym zlyhaniam. Kombinuje osobné postrehy s praktickými radami pre lídrov a členov správnych rád.

Kniha ponúka cenné poznatky o dynamike medzi lídrami a ich správnymi radami a podporuje dialóg o prevencii zlyhaní. Obsahuje témy zraniteľnosti, zodpovednosti a milosti, ktoré dobre rezonujú s čitateľmi zapojenými do vedúcich funkcií. Autor poskytuje praktické zásady založené na osobných skúsenostiach, vďaka čomu je obsah zrozumiteľný a poučný.

Niektorí čitatelia zistili, že štýl písania je rozvláčny, opakuje sa a chýba mu stručnosť, čo znižuje celkový zážitok z čítania. Objavili sa aj kritické pripomienky týkajúce sa tónu, ktorý sa miestami zdal byť odsudzujúci alebo obranný. Celkovo možno povedať, že hoci sú témy silné, ich prevedenie z hľadiska písania mohlo byť lepšie.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Obsah knihy:

Kresťanskí vodcovia padajú všade okolo nás. Väčšina z nás pocítila bolesť, zradu a sklamanie.

Od zlého hospodárenia s peniazmi až po morálne pochybenia - aj tí najzbožnejší vodcovia môžu podľahnúť odchýlkam od cesty. Či už ide o veľkého pastora alebo kresťanského vodcu bližšie k domovu, pád zanechá zničené spoločenstvá a narušenú dôveru.

Takmer vždy leží vina na nohách padlého vodcu. Ako často však okolie slúžiaceho vodcu vidí príznaky a odmieta konať, keď je niečo v neporiadku - a potom predstiera prekvapenie v následkoch? Je čas byť aktívny.

Zoznámte sa s prenikavým prístupom k udržaniu vedenia vašej organizácie od popredného konzultanta v oblasti neziskových organizácií. Vďaka tejto komplexnej a úprimnej príručke sa naučte uznať ľudskosť vo vedení a Odvážne klásť ťažké otázky, aby ste posilnili svojich lídrov skôr, než stratia oporu na mostíku služby.

Zistíte:

⬤ Každý zohráva svoju úlohu: vedúci, štruktúra zodpovednosti a spoločenstvo.

⬤ Obvyklé zápasy lídrov, najmä vedúcich pracovníkov, ktoré sa môžu rýchlo zmeniť na prekážky a pokušenia.

⬤ Ako môže správna rada vybudovať štruktúru zodpovednosti, riadenia a podpory pre vášho výkonného riaditeľa, ktorá sa zameriava na vzťah, dôveru a súcit.

⬤ Bojový plán zameraný na Krista, ktorý pomôže vedúcemu pracovníkovi zvíťaziť v jeho osobnej vojne mimo tlaku na vedenie cirkvi a neziskovej organizácie.

⬤ Desať zásad po páde, ktoré chránia organizáciu a zároveň podporujú zmierenie a obnovu padlého lídra.

Vodcovia sú nedokonalé ľudské bytosti schopné zlyhania, ale aj hodné vykúpenia. So správnou perspektívou možno vybudovať prístup, ktorý odolá aj tým najťažším skúškam.

Bez ohľadu na to, či ste lídrom alebo chcete svojho lídra zachovať, je čas vykonať Odvážnu otázku.