Odovzdanie sa kultúre: Ako môžu lídri vytvoriť a udržať pozitívne školy

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka dôležité poznatky pre nových správcov budov, ktorí sa zaoberajú problémami školskej kultúry. Je oceňovaná pre svoje praktické a hlboké myšlienky o organizačnej kultúre, vďaka čomu je odporúčaným čítaním pre vedúcich pracovníkov budov K-12.

Ľahko sa číta, poskytuje dôležité informácie pre nových správcov, ponúka praktické a hlboké myšlienky o organizačnej kultúre, veľmi odporúčaná pre vedenie budov K-12.

Niektoré problémy s fyzickou kvalitou, napríklad ohnutý obal pri príchode.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Committing to the Culture: How Leaders Can Create and Sustain Positive Schools

Obsah knihy:

V pokračovaní knihy School Culture Recharged a bestselleru School Culture Rewired sa Steve Gruenert a Todd Whitaker venujú koreňom zmeny kultúry a skúmajú, ako môžu vedúci pracovníci škôl pozitívne a trvalo udržateľne zmeniť svoju kultúru.

Kniha Committing to the Culture čerpá z rozsiahlych skúseností a výskumu autorov.

- Odhaľujú otázky týkajúce sa povahy kultúry vrátane významu vízie a klímy a toho, ako môže napätie medzi minulosťou a budúcnosťou udržať kultúru v stagnácii.

- Vysvetľuje, ako vznikajú toxické kultúry, prečo môžu byť také odolné voči trvalým zmenám a ako tieto kultúry nezmeniť.

- Opisuje, ako vybudovať pozitívnu kultúru založenú na dôvere, spolupráci a odhodlaní namiesto strachu, súťaživosti a dodržiavania pravidiel.

- Ponúka rady, ktoré vedúcim pracovníkom pomôžu zabezpečiť, aby pozitívne zmeny pretrvali a odolali módnym trendom, toxickým náladám a iným hrozbám.

Autori uvádzajú reálne scenáre, ktoré ilustrujú, ako ich myšlienky a prístupy fungujú v praxi. Vedúci pracovníci získajú hlboký prehľad o tom, ako vytvoriť zmysluplnú zmenu s cieľom nielen "transformovať" svoju školu, ale aj presvedčiť všetkých členov školskej komunity, aby sa zaviazali k zmene kultúry - a zabezpečiť, aby sa zmena udržala.