Odolnosť v konflikte: Ako manažéri využívajú mindfulness na odvážne zvládanie konfliktov na pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha „Odolnosť v konfliktoch“ od Phillis Morgan ponúka praktické nástroje a cvičenia na zvládanie konfliktov v rôznych oblastiach života, pričom zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie a všímavosti. Je dobre prijímaná pre svoje prenikavé prístupy a reliabilitu, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre osobné aj profesionálne prostredie.

Kniha predstavuje praktické cvičenia, ktoré sú ľahko pochopiteľné a realizovateľné. Čitatelia oceňujú zrozumiteľné príklady a techniky uzemnenia všímavosti. Mnohí recenzenti zistili, že autorova osobná cesta a profesionálne skúsenosti zvyšujú dôveryhodnosť knihy. Má uplatnenie aj mimo pracoviska, rieši konflikty v osobných vzťahoch. Recenzenti poznamenali, že umožňuje jednotlivcom prevziať kontrolu nad svojimi reakciami na konflikty a stres.

Niektoré recenzie poukázali na to, že by mohlo byť viac príkladov ilustrujúcich, ako by sa postupy mohli uplatniť v reálnych scenároch. Niekoľko čitateľov sa domnievalo, že prvotný dojem z knihy by mohol obmedziť jej publikum na osoby konkrétne v riadiacich pozíciách, hoci obsah je použiteľný pre širšie publikum. Okrem toho sa spomínala túžba po väčšej hĺbke v určitých oblastiach.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Resilient in Conflict: How Managers Use Mindfulness to Navigate Workplace Conflict with Courage

Obsah knihy:

Mindfulness pre odolnosť na pracovisku Táto kniha ponúka plán, ako môžu manažéri aplikovať všímavosť - teda pozornosť, zámerne a cielene umiestnenú - na konflikty.

Hoci sa to možno nezdá, konflikt ponúka dar: príležitosť rozvíjať našu statočnosť a schopnosť - našu odolnosť - byť v konflikte s odvahou, zručnosťou a múdrosťou. Manažéri sa nemusia zapájať do zvyčajného, reaktívneho správania, ktoré vedie k deštruktívnym organizačným výsledkom.

Namiesto toho môžu manažéri podporovať pracoviská, na ktorých sú vzťahy pevnejšie, rozhodnutia kvalitnejšie a spory sa zmenšujú. Ako? Pomocou prístupu SNAP BC(TM), o ktorom sa hovorí v tejto knihe, môžu manažéri získať väčšiu sebadôveru, nadhľad a odolnosť, aby mohli viesť a modelovať zručné, súcitné sebaovládanie konfliktov.