Odmietanie narušenia: Prečo spoločnosti ignorujú hrozby narušenia, ktoré im hrozia priamo do očí

Recenzie čitateľov

Kniha „Disruption Denial“ od Davida Guillebauda ponúka komplexný a hlboký pohľad na výzvy, ktoré predstavuje digitálny rozvrat. Je prínosná najmä pre vedúcich pracovníkov a manažérov podnikov, ktorí sa chcú prispôsobiť rýchlo sa meniacemu podnikateľskému prostrediu. Autor kombinuje osobné anekdoty s dobre preskúmanými informáciami, aby čitateľov previedol zložitosťou 4. priemyselnej revolúcie a nevyhnutnými krokmi na to, aby sa stali „narušiteľmi digitálneho veku“.

Kniha je dobre štruktúrovaná, napísaná pútavým štýlom a je plná osobných anekdot a praktických príkladov. Pokrýva širokú škálu tém, ktoré sú kľúčové pre pochopenie digitálneho narušenia, a ponúka plán na prispôsobenie sa. Mnohí recenzenti oceňujú jej prenikavý, optimistický tón a jej relevantnosť pre súčasné podnikateľské výzvy.

Niektoré recenzie naznačujú, že hoci kniha ponúka cenné postrehy, môže v nej prevládať skepsa, či organizácie prijmú odporúčané opatrenia potrebné na adaptáciu. Okrem toho čitatelia môžu konštatovať, že narušenie je komplexná problematika a jednoduché načrtnutie problémov bez hlbších riešení nemusí stačiť.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Disruption Denial: Why Companies Are Ignoring the Disruptive Threats That Are Staring Them in the Face

Obsah knihy:

Človek by si myslel, že etablované spoločnosti so svojou históriou, pracovníkmi, značkami, produktmi a službami, schopnosťami všetkého druhu, musia byť určite schopné koexistovať s novými korporáciami digitálneho veku po 4. priemyselnej revolúcii.

Neexistuje však žiadne božské právo na to, aby sa im to podarilo. Mnohé z nich, možno väčšina, prechod k udržateľnému prežitiu nezvládnu. V tejto dôležitej knihe David Guillebaud skúma sily narúšania digitálne technológie, Big Data, algoritmy, miléniových zákazníkov, nové obchodné a organizačné modely a ukazuje, kde ovplyvnia tradičné podniky.

Ukazuje, že zotrvačnosť mnohých spoločností tvárou v tvár zásadným disrupčným silám sa vysvetľuje manažérskym popieraním a skúma, prečo je to tak. Nie je však nevyhnutne všetko stratené.

Ukazuje, čo je potrebné na to, aby sme sa posunuli od popierania k prijatiu reality, čo je potrebné urobiť, aby existovala perspektíva prežitia v ére disrupcie, a alternatívne stratégie úspechu. A ako vyzerajú lídri pre tento nový svet ".