From Family to Market: Labor Allocation in Contemporary China
Táto kniha analyzuje čínske dejiny, politiku a hospodársky rozvoj cez prizmu rozdelenia pracovnej sily v rámci najväčšej pracovnej sily na svete.
Fei-Ling Wang zachytáva osobitosti, kontinuitu a zmeny v inštitucionálnej štruktúre ČĽR a skúma segmentovaný charakter dnešnej čínskej pracovnej sily. Poukazuje na zriedkavú koexistenciu štyroch „modelov alokácie práce: ' tradičného rodinného systému, autoritatívneho štátneho prideľovania, komunitných trhov práce a vznikajúceho národného trhu práce.
Trvalo stabilná, ale zaostalá inštitucionálna štruktúra Číny bola pevne založená na kombinácii rodinných a štátnych inštitúcií; teraz pridanie trhových síl zvýrazňuje prechodný stav ČĽR. Táto štúdia, podporená bohatými detailmi prípadových štúdií a čínskymi pramennými materiálmi, dokazuje, že vývoj modelov alokácie práce zásadne ovplyvní politický a hospodársky vývoj Číny v nadchádzajúcom storočí.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)