Od predsudkov k rovnosti: Ako môžu vedúci predstavitelia podnikov podporiť inovácie, úspech a ziskovosť tým, že si osvoja skutočnú rodovú rovnováhu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

From Bias to Equality: How Business Leaders Can Drive Innovation, Success and Profitability by Embracing True Gender Balance

Obsah knihy:

Spravodlivé pracoviská a rodovo vyvážené tímy vytvárajú lepšie obchodné výsledky, tak prečo je pokrok smerom k rovnosti taký pomalý?

Od predsudkov k rovnosti poskytuje praktické poznatky od úspešných lídrov podnikov, ktorí dosiahli väčšie zastúpenie žien v správnych radách a na vedúcich pozíciách. Uvádzaním reálnych príkladov a osvedčených postupov od medzinárodných lídrov táto kniha umožňuje organizáciám budovať rôznorodé a inkluzívne vedúce tímy, čo vedie k zlepšeniu rozhodovania, posilneniu firemnej kultúry a zvýšeniu inovácií a ziskovosti.

Čítajte ďalej a dozviete sa, ako:

⬤ Zhodnotiť svoje hodnoty a presvedčenie v oblasti rodovej rovnosti.

⬤ Zabezpečiť si podporu predstavenstva a vyššieho vedenia pri dosahovaní rodovej vyváženosti.

⬤ Viesť a splnomocniť svoj tím vedúcich pracovníkov na realizáciu iniciatív v oblasti rodovej rovnosti.

⬤ Pochopiť význam rozmanitých a inkluzívnych výberových komisií.

⬤ Začleniť ciele a hodnoty do strategického plánu vašej organizácie.