Obraty tímu

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka podrobný prehľad o tom, ako viesť organizačné zmeny a zmeniť nevýkonné tímy. Predstavuje šesťstupňový model, ktorý zahŕňa úprimné hodnotenie, odhodlanie k rastu, zmeny v správaní a pestovanie kultúry dokonalosti, podporený mnohými prípadovými štúdiami zo športu a podnikania.

Kniha je dobre preskúmaná a poskytuje zrozumiteľný pohľad na výzvy spojené s vedením zmien, vďaka čomu je prístupná a dôveryhodná. Čitatelia ocenia pútavé prípadové štúdie, štruktúrovaný šesťstupňový proces, pracovný zošit na praktické využitie a inšpiratívne príbehy, ktoré ilustrujú úspešné premeny. Obsah je ľahko čitateľný a relevantný pre široké spektrum vedúcich pracovníkov.

Hoci šesťstupňový model je vnímaný ako užitočný, niektorí môžu zistiť, že nevyhovuje každej jedinečnej situácii. Niekoľko recenzentov navrhlo, že knihe by prospelo viac rôznorodých príkladov, napríklad z vojenského alebo vzdelávacieho kontextu. Okrem toho intenzívne zameranie na prekonávanie neúspechov môže viac rezonovať s tými, ktorí sa nachádzajú v náročnom prostredí, ako s tými v organizáciách, ktoré už prosperujú.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Team Turnarounds

Obsah knihy:

Ako môže každý manažér zmeniť tím, ktorý má problémy, na obchodného šampióna

V dnešnom neistom ekonomickom prostredí sa od tímov vyžaduje, aby robili viac s menším úsilím. S vyčerpanými zdrojmi nebolo nikdy ťažšie zmeniť tím, ktorý má problémy, a manažéri sa musia snažiť identifikovať a maximalizovať všetky potenciálne silné stránky, ktoré tím už má. Ako už športoví fanúšikovia vedia, za každým veľkým príbehom neúspechu stojí líder, ktorý vykorení konkurenčnú výhodu, ktorá posunie tím k víťazstvu. V knihe Team Turnarounds sa Joe Frontiera a Dan Leidl delia o to, ako toto jemné umenie obratu skutočne funguje, od toho, ako inšpirovať tím, až po skutočné nástroje na zmenu.

Prostredníctvom rozhovorov s tímovými manažérmi a majstrami obratu v NFL, MLB a NCAA, ako aj s manažérmi špičkových svetových firiem, ktorí úspešne zvrátili svoj osud, ukazujú šesť krokov, ktoré každý tím urobí, aby sa jeho výkonnosť zmenila o 180 stupňov.

- Predstavuje šesťkrokový model obratu v akejkoľvek organizácii, ktorý vychádza z rozsiahleho výskumu autorov s majiteľmi a generálnymi manažérmi športových klubov v MLB, NFL a NBA.

- Obsahuje príbehy z prvej ruky o športových obratoch, od legendárneho príbehu Billa Poliana a Indianapolis Colts až po úsilie Jeffreyho Lurieho o transformáciu klubu Philadelphia Eagles.

- Ponúka príbehy zo zákulisia efektívnych obratov vo veľkých organizáciách, ako sú Dominos Pizza, Juniper Networks, iContact a broadwayská hra Spider-Man: Turn Off the Dark.

Bez ohľadu na to, aké zlé sú okolnosti, aké hrozné sú výsledky alebo ako hlboko klesli akcie, kniha Team Turnarounds ukazuje, ako môže každá organizácia vystúpiť späť na vrchol.