Hodnotenie:
Kniha sa odporúča tak novým, ako aj skúseným lídrom a je oceňovaná pre svoju ľahkosť čítania a cenné poznatky o vedení. Účinne upúta čitateľov a kľúčové poznatky predkladá zapamätateľným spôsobom.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta
⬤ je vhodná pre nových aj skúsených lídrov
⬤ obsahuje užitočné informácie pre praktické využitie
⬤ vďaka sústoovitým kapitolám je ľahko stráviteľná
⬤ dobre zaujme čitateľov.
V recenziách sa neuvádza.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor
BUDOVAŤ SVOJE VODCOVSTVO/POSILNIŤ MENTORSTVO/VIESŤ SEMINÁR
VÍŤAZ (VEDENIE) 2022 NEZÁVISLÉ TLAČOVÉ OCENENIE.
VÍŤAZ (PODNIKANIE) JESEŇ 2021 OCENENIE PINNACLE BOOK ACHIEVEMENT AWARDS.
BRONZOVÁ MEDAILA VÍŤAZ (PODNIKANIE) 2022 AMERICKÉ PODNIKATEĽSKÉ OCENENIE.
ČESTNÉ UZNANIE (PODNIKANIE) 2022 ERIC HOFFER BOOK AWARD.
Táto kniha je určená pre:
Aspirujúci lídri.
Mentorov a školiteľov v oblasti líderstva.
Facilitátori seminárov pre lídrov, ktorí hľadajú program a plány hodín.
Obrady líderstva Leadership Rites of Passage: Mentori a školitelia ukazujú lídrom, ako zvládnuť súbor vodcovských zručností od základných až po čoraz zložitejšie, a mentorom a školiteľom, ako majstrovsky viesť lídra ku každej ďalšej výzve a cez ňu.
Dlhodobá práca na rozvoji osobného vodcovstva je usporiadaná do 16 úrovní vodcovstva, z ktorých každá sa nazýva Obrad prechodu. Zobrazuje, ako začínajúci líder zvláda jednotlivé rozvojové úlohy, ako ho mentor vedie, a ponúka otázky na diskusiu na seminároch. Tieto Rites of Passage sú zreteľne rozdelené do štyroch širokých úloh: Prevezmite vedenie, Vytvorte nasledovníkov, Staňte sa vodcom vodcov a Ovládnite psychológiu vodcovstva.
Táto pútavá rozprávka sleduje "všedného človeka" Joea Millera na jeho ceste k výnimočnému vodcovstvu od jeho prvých dní až po jeho prejav na dôchodku. Joe si hneď na začiatku nájde mentora, Sagena Cruza, ktorý je majstrovsky skúmavý a prenikavý, keď Joea privádza ku každej vodcovskej výzve. V 16 krátkych, ale užitočných kapitolách počúvame 16 mentorských sedení, počas ktorých čitatelia pasívne získavajú výhody Sagenovho starostlivého vedenia a sú svedkami Joeovej práce pri ovplyvňovaní ľudí a budovaní nasledovania.
Veľmi dobre usporiadaná a ľahko čitateľná kniha umožňuje, aby sa tieto úlohy rozvoja vodcovstva vynárali organicky počas spolupráce týchto dvoch mužov. Sagen Joeovi hovorí, že každý obrad prechodu ho bude volať dovtedy, kým ho nezvládne. Ignorovaním ho nezmizne.
Čitatelia profitujú zo spôsobu, akým táto kniha o vodcovstve odhaľuje čoraz ťažšie odhaliteľné základné problémy, ktoré sú v hre po tom, ako Joe zvládne základné podstatné prvky vodcovstva. Pri každej výzve týkajúcej sa vedenia Sagen Joea odkazuje na majstrovské dielo v literatúre, ktoré Sagen stručne zhrnie, požiada Joea, aby si ho prečítal, a očakáva, že ho Joe zapracuje, keď sa naučí viesť. Čitatelia môžu tento zoznam odkazov použiť na pokračovanie vlastného následného čítania o vodcovstve.
Každá kapitola je stručná, úderná a užitočná na zvládnutie umenia vedenia. Na konci každej kapitoly sú tri zhrnutia, ktoré nám ponúkajú Joeovu prácu, Sagenov proces koučovania vedúcich pracovníkov a podnetné otázky na diskusiu k prípadovým štúdiám. Text a otázky k prípadovým štúdiám sú kompletným plánom vyučovacej hodiny pre seminár o vodcovstve alebo tréningovú sekvenciu. Tento text sa pravdepodobne stane jednou z vašich najlepších kníh o vedení a cenným zdrojom informácií.
Kupujúcim tejto knihy odporúčame, aby si prečítali aj 10 najlepších kníh o vodcovstve a bestsellery o vodcovstve od Brene Brownovej, Johna C. Maxwella a Kena Blancharda.
Túto knihu môžete použiť na:
Vedenie tímov.
Tréning vodcovstva.
Koučovanie vedúcich pracovníkov.
Vedenie neziskových organizácií.
Vedenie podnikov.
Mentoring vedúcich pracovníkov.
Vedenie v zdravotníctve.
Samoštúdium vodcovstva.
Knihy o líderstve.
Plány lekcií o vodcovstve.
Vedenie v odvetví služieb.
Mentoring a koučing v podnikaní.
Osobný rozvoj vodcovstva.
Samostatný rozvoj vodcovstva.
Samostatne riadený rozvoj vodcovstva.
