Obnovenie duše podnikania: Zostať človekom vo veku dát

Recenzie čitateľov

Rishad Tobaccowala v knihe „Obnovenie duše podnikania“ zdôrazňuje dôležitosť rovnováhy medzi rozhodovaním založeným na údajoch a vedením zameraným na človeka v podnikovom svete. Kniha prináša zasvätené anekdoty, praktické rady a povzbudzuje lídrov, aby sa zamerali skôr na ľudí než len na údaje. Je cenná najmä pre tých, ktorí zastávajú vedúce pozície, a pre začínajúcich manažérov, pretože ponúka nový pohľad na orientáciu v technologickom pokroku v podnikaní.

Kniha ponúka vyvážený pohľad na údaje a emócie pri rozhodovaní v podnikaní, poskytuje presvedčivé anekdoty a praktické rady, je pútavo napísaná, podporuje zmysluplné interakcie na pracovisku a je označovaná za inšpiratívnu a transformačnú. Slúži ako relevantný sprievodca pre nových aj skúsených lídrov, pričom zdôrazňuje význam ľudského spojenia vo svete riadenom údajmi.

Niektoré recenzie kritizujú knihu za to, že jej chýbajú nové konkrétne tipy, zdá sa, že sa opakuje, alebo jej chýba silný príbeh. Niekoľko čitateľov ju považovalo za nudnú pre nedostatok názornej podpory autorových názorov a poznamenali, že mnohé body možno nájsť v inej literatúre. Okrem toho bola štruktúra knihy vnímaná ako trochu nesúrodá a neprispievajúca k plynulému zážitku z čítania.

(na základe 24 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Restoring the Soul of Business: Staying Human in the Age of Data

Obsah knihy:

Skrytý kľúč k úspešnej transformácii v každej organizácii sa nachádza medzi ľudskou intuíciou a poznatkami založenými na údajoch.

Rishad Tobaccowala, ktorého časopis Time označil za päť najlepších marketingových inovátorov, vychádza z výskumov a rozhovorov, ako aj z viac ako tridsaťročných skúseností obchodného a myšlienkového lídra, aby opísal, ako si digilogové spoločnosti - spoločnosti, v ktorých sú digitálne nástroje a analógoví ľudia odborne integrovaní - vyvinú hybridné vedomie a naučia sa byť proaktívni, keď vidia varovné signály, že ľudské vlastnosti sú podriadené technológii a rozhodnutiam založeným len na údajoch.

Obnova duše podnikania poskytuje praktické nástroje a techniky, ktoré môže a mala by zaviesť každá organizácia, a vyzýva čitateľov, aby postupovali s takou rovnováhou, ktorá katalyzuje transformáciu a prináša jeden veľký úspech za druhým.

⬤ Pochopte, ako uvoľniť významný prínos, ktorý možno dosiahnuť spojením emócií a dát, človeka a stroja, analógového a digitálneho.

⬤ Vypátrajte varovné signály spoločností, ktoré sú zaslepené dátami: chladné kultúry s malým množstvom ľudských interakcií, slabé inovácie vyplývajúce z potláčania zamestnancov, ktorí nie sú povzbudzovaní k tomu, aby prispievali svojimi nápadmi alebo postrehmi, a slabé služby zákazníkom v dôsledku automatizovaných, robotických procesov, ktoré spôsobujú frustráciu a poškodzujú značku.

⬤ Preskúmajte, ako organizácie rôznych veľkostí a z rôznych odvetví, od Walmartu a IBM cez Starbucks a Domino's až po Netflix a Google, úspešne preorientovali svoje myslenie na to, ako spojiť technológie a ľudskosť.

⬤ Získajte zručnosti, aby ste sa stali odborníkom na prepojenia, ktoré sú rozhodujúce pre rast a úspech, vrátane prepojenia medzi kreativitou a využívaním technológií, medzi úspechom dnes a prosperitou zajtra a medzi využívaním sietí a vytváraním nových nápadov a prístupov.

Každý, kto pracuje v organizácii, tu nájde prenikavé postrehy a návody, ako a prečo môže nastolenie správnej rovnováhy medzi ľudskou intuíciou a kreativitou a poznatkami založenými na údajoch viesť k zvýšeniu príjmov, ziskovosti, udržaniu - a dokonca aj radosti - v kariére a podnikaní.