Nový svet práce druhé vydanie: Kocka, cloud a čo ďalej

Recenzie čitateľov

Druhé vydanie knihy Nový svet práce od Tima Houlna a Terri Maxwellovej je komplexným skúmaním toho, ako sa pracovisko za posledných 15 rokov zmenilo, najmä v dôsledku technologického pokroku a vplyvu pandémie COVID-19. Poskytuje poznatky a praktické rady pre podniky a jednotlivcov, ktorí sa prispôsobujú práci na diaľku.

Kniha je plná reálnych príkladov, praktických rád a postrehov relevantných pre zamestnávateľov aj zamestnancov. Mnohí recenzenti oceňujú jej zrozumiteľnosť, prístupnosť a odbornosť autorov pri diskusii o trendoch na pracovisku a prechode na prácu na diaľku. Považuje sa za užitočnú príručku na pochopenie modernej pracovnej sily a ponúka stratégie na využitie technológií vo virtuálnom prostredí.

Niektorí čitatelia považovali knihu za použiteľnú skôr pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov ako pre bežných zamestnancov. Niekoľko recenzentov uviedlo, že hoci bola zaujímavá, nemusela ponúknuť praktické rady relevantné pre ich osobnú situáciu. Objavili sa aj pripomienky, ktoré naznačujú, že knihu možno lepšie ocenia s odstupom času, keďže prostredie práce na diaľku sa naďalej vyvíja.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The New World of Work Second Edition: The Cube, the Cloud and What's Next

Obsah knihy:

V čase, keď sa väčšina Američanov spamätávala z krachu finančného sektora v roku 2008, sa v našej globálnej ekonomike objavil úplne nový spôsob organizácie práce. V dôsledku toho zanikli pracovné miesta, ale práca nie. Namiesto toho sa presunula do cloudu.

Prechod na virtuálnu pracovnú silu bol nenápadný a pomaly sa udomácňoval, až kým pandémia COVID - 19 nezmenila spôsob fungovania sveta.

Teraz už doslova neexistujú žiadne obmedzenia toho, čo, ako a kde sa dá vykonávať. Tieto meniace sa modely zmenili pracovné miesta, pretože práca sa plynule presúva po celom svete, pričom sa nedbá na hranice ani miesta.

Hoci sa každá spoločnosť musela prispôsobiť novému svetu práce, inteligentné spoločnosti a lídri budú naďalej využívať globálny trh s talentami tým, že budú využívať cloud a túto vysoko kvalifikovanú, virtuálnu pracovnú silu na získanie konkurenčnej výhody.