Nové verejné vedenie: Zmeniť situáciu tam, kde sedíme

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

New Public Leadership: Making a Difference from Where We Sit

Obsah knihy:

Väčšina literatúry o vodcovstve vychádza zo súkromného sektora a zameriava sa naň, pričom zdôrazňuje osobné vlastnosti, ktoré spájajú vodcov a nasledovníkov so spoločným cieľom. Ako tvrdia autori knihy New Public Leadership, ak tieto zdieľané ciele nevytvárajú dôveru a legitimitu vo verejných inštitúciách, takéto tradičné vodcovské tropy nespĺňajú štandard, ktorý požadujú súčasní verejní činitelia.

Autori už dvadsať rokov vyvíjajú rámec vzdelávania a odbornej prípravy v oblasti vodcovstva, ktorý je špeciálne navrhnutý tak, aby povzbudzoval odborníkov vo verejnej službe k "vedeniu z miesta". Táto kniha predstavuje tento komplexný, integrovaný a praktický rámec vodcovstva, ktorý je založený na jedinečnosti verejnoprávnych misií, kultúry, histórie a hodnôt. Autori skúmajú tri kľúčové prvky úspechu vo vedení: 1) pochopenie kontextu verejnej služby vrátane histórie, hodnôt a inštitúcií, ktoré tvoria naše prostredie vedenia, 2) súbor nástrojov navrhnutých tak, aby pomohli lídrom iniciovať kolektívnu akciu v prostredí zlých výziev, a 3) nástroje na podporu zdravého úsudku, ktoré umožnia lídrom robiť správne veci za správnych okolností zo správnych dôvodov.

Autori ďalej poskytujú čitateľom základné poznatky o demokratických inštitúciách a nabádajú ich k práci v rámci viacerých vertikálnych a horizontálnych systémov autority a medzi nimi. Kniha je rozdelená do štyroch častí, z ktorých každá je sprevádzaná hlavným prípadom, ktorý poskytuje čitateľovi možnosť uplatniť zásady a nástroje vedenia rozoberané v texte v praxi.

Na ďalšie posilnenie prístupu k znalostiam a zručnostiam v oblasti vedenia zameraného na prax autori vypracovali sprievodnú príručku EMERGE Leadership Handbook, doplnenú o cvičenia, ktorá je k dispozícii online. Táto kniha, napísaná špeciálne s ohľadom na praktického manažéra, vyzbrojuje zamestnancov verejnej správy širokým repertoárom vodcovských zručností, ktoré sú určené na prispôsobenie sa meniacim sa verejným hodnotám a konfliktným prioritám na všetkých úrovniach našich verejných organizácií.