Nové predpisy o whistleblowingu v USA

Pôvodný názov:

New Whistleblowing Regulations in the USA

Obsah knihy:

Revízia s nezmeneným obsahom. Zákon Sarbanes-Oxley z roku 2002 zaviedol nové predpisy týkajúce sa zaobchádzania so zamestnancami a právnikmi, ktorí oznamujú nekalé praktiky.

Hlavným cieľom týchto nových mechanizmov bolo zabrániť ďalším podnikovým škandálom, aké sa nedávno stali v USA. Zamestnanci a právnici majú prispieť k dôležitej úlohe, pokiaľ ide o monitorovanie správania podnikov. Táto esej sleduje dôvody, ktoré stáli za kritikou nariadení o whistleblowingu podľa zákona Sar-banes-Oxley z roku 2002.

Ukazuje, že novoprijaté pravidlá nie sú schopné vytvoriť funkčnú koncepciu monitorovania korporácií "zvnútra". Zákon Sarbanes-Oxley neposkytuje dostatočnú ochranu zamestnancom, ktorí upozorňujú na porušenie zákona, pred odvetnými opatreniami zo strany ich zamestnávateľov.

Nevytvoril postupy, ktoré by zabezpečili, že oznamovanie nekalých praktík už nebude ignorované. Okrem toho táto esej ukazuje, že súčasné požiadavky na právnikov nie sú účinné z hľadiska monitorovania správania podnikov. Právnici sa s najväčšou pravdepodobnosťou budú naďalej zdráhať zverejňovať dôverné informácie.

Z eseje vyplýva, že pravidlá externého oznamovania pre právnikov výrazne ohrozujú dôvernosť medzi advokátom a klientom a spôsobujú značné problémy právnikom, ktorí nie sú americkými právnikmi. V konečnom dôsledku sa zákonom Sarbanes-Oxley nepodarilo vytvoriť funkčný režim sľubnej myšlienky monitorovania správania podnikov zvnútra.