Nové koncepcie práce, riadenia a trhu práce

Pôvodný názov:

Emerging Conceptions of Work, Management and the Labor Market

Obsah knihy:

Ekonomické inštitúcie prechádzajú radikálnou transformáciou a s ňou aj rekonfiguráciou inštitúcií trhu práce, manažérskych koncepcií práce, ako aj povahy moci a kontroly nad zamestnancami.

Mnohé z týchto zmien však zostávajú nedostatočne pochopené. Tento zväzok poskytuje vzorku najnovších poznatkov teórie a výskumu v tejto oblasti a zaoberá sa širokou škálou otázok, ktoré sú životne dôležité pre manažérov, tvorcov politík, odbory a samotných zamestnancov.

Ako nové technológie zmenili proces hľadania práce? Ako veľká recesia ovplyvnila rasové hranice na trhu práce? Aké formy manažérskeho myslenia sú základom rozšírenia znižovania počtu zamestnancov ako strategickej praxe? Ako zamestnanci reagovali na neistotu na trhu práce? Aké zmeny sa odohrávajú v konkrétnych odvetviach, ako sú financie alebo zdravotníctvo? A ako sa mobilizovali normy ako zdroj kontroly nad výkonom práce v službách? Riešením týchto a ďalších otázok tento zväzok naznačuje cestu k spoločenskovednému pohľadu na prácu a trhy práce ako kľúčové inštitúcie v súčasných spoločnostiach.