Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 514 hlasoch.
The New Class War: Saving Democracy from the Managerial Elite
V Európe aj v Severnej Amerike populistické hnutia rozbili existujúce stranícke systémy a uvrhli vlády do chaosu. Znepriatelený establišment tvrdí, že tieto populistické povstania sa snažia zvrhnúť liberálnu demokraciu. Pravda nie je o nič menej znepokojujúca, ale je zložitejšia: západné demokracie sa zmietajú v novej triednej vojne.
V tejto kontroverznej a prelomovej novej analýze Michael Lind, jeden z popredných amerických mysliteľov, vyvracia myšlienku, že povstania sú predovšetkým výsledkom fanatizmu, sleduje, ako rozpad triednych kompromisov medzi podnikmi a robotníkmi v polovici storočia viedol ku konfliktu, a odhaľuje skutočné bojové línie.
Na jednej strane stojí manažérska nadtrieda - elita s univerzitným vzdelaním, ktorá sa sústreďuje v centrách s vysokými príjmami a ovláda vládu, hospodárstvo a kultúru. Na druhej strane je robotnícka trieda v srdciach miest s nízkou hustotou obyvateľstva - väčšinou, ale nie výlučne, pôvodní obyvatelia a belosi.
Obe triedy sa stretávajú v otázkach prisťahovalectva, obchodu, životného prostredia a spoločenských hodnôt a manažérska trieda má navrch. V dôsledku polstoročného úpadku inštitúcií, ktoré kedysi posilňovali postavenie robotníckej triedy, sa moc presunula na inštitúcie, ktoré ovláda nadtrieda: korporácie, výkonnú a súdnu moc, univerzity a médiá.
Triedny boj sa môže vyriešiť jedným z troch spôsobov:
- Triumfom nadtriedy, ktorý vyústi do kastovného systému vysokých technológií.
- Posilnenie postavenia populistov, ktorého výsledkom nebudú žiadne konštruktívne reformy.
- Triedny kompromis, ktorý poskytne pracujúcej triede skutočnú moc.
Lind tvrdí, že západné demokracie musia do rozhodovania v politike, ekonomike a kultúre zapojiť väčšinu pracujúcej triedy všetkých rás, etník a vierovyznaní. Len tento triedny kompromis môže zabrániť nekonečnému cyklu stretov medzi oligarchami a populistami a zachrániť demokraciu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)