Nová príručka pre lídrov: Byť človekom a zároveň úspešne dosahovať zrýchlené výsledky

Recenzie čitateľov

Knihu The New Leadership Playbook od Andrewa Bryanta čitatelia vysoko oceňujú pre jej praktický a jasný prístup k vedeniu. Kombinuje teóriu, rámce a prípadové štúdie z reálneho života, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre začínajúcich aj skúsených lídrov v dnešnom podnikateľskom prostredí. Kniha zdôrazňuje význam sebavedenia, empatie a komunikácie pri efektívnom vedení.

⬤ Jasné rámce a praktické tipy uľahčujú čítanie a implementáciu.
⬤ Cenné postrehy a prípadové štúdie z reálneho života umocňujú zážitok z učenia.
⬤ Zaoberá sa výzvami vedenia v postpandemickom svete.
⬤ Podporuje sebareflexiu a sebauvedomenie lídrov.
⬤ Vhodné pre širokú škálu lídrov, od začínajúcich až po skúsených.
⬤ Vďaka autorovej schopnosti rozprávať príbehy je obsah pútavý.

⬤ Pre niektorých čitateľov môže byť ťažké aplikovať koncepty bez predchádzajúcich skúseností s vedením.
⬤ Niekoľko recenzií spomína oneskorenie čítania kvôli osobným okolnostiam, čo môže ovplyvniť okamžitú použiteľnosť.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The New Leadership Playbook: Being human whilst successfully delivering accelerated results

Obsah knihy:

Byť efektívnym lídrom alebo manažérom v post-pandemickom svete znamená viac než len byť dobrý v tom, čo robíte.

Vyžaduje si to rovnováhu medzi empatiou a zodpovednosťou.

The New Leadership Playbookposkytuje praktický návod, ako byť ľudský a rozumieť ľuďom a zároveň dosahovať rýchlejšie výsledky. Robí to tak, že sa delí o princípy, ktoré fungujú, a hry na dosiahnutie úspechu.

Kniha napísaná pre nových alebo skúsených manažérov koučom a poradcom pre c-suite, ktorý pracoval s najlepšími lídrami a tímami, je knihou, ktorú budete čítať nielen viackrát.

Budete chcieť, aby si ju prečítal každý z vášho tímu.