Hodnotenie:
Noble Enterprise je vysoko oceňovaná kniha o vodcovstve a podnikaní, ktorá zdôrazňuje dôležitosť pozdvihnutia zamestnancov na zabezpečenie úspechu v organizáciách. Kombinuje inšpiratívne príbehy s praktickými stratégiami pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú podporiť pozitívnu firemnú kultúru.
Výhody:Kniha je dobre napísaná, pútavá a ponúka praktické postrehy pre obchodný aj osobný rast. Čitatelia ju považujú za inšpiratívnu a relevantnú, najmä pokiaľ ide o povznášajúce vedenie, motiváciu zamestnancov a udržateľné obchodné postupy. Mnohí sa domnievajú, že by mala byť povinným čítaním na obchodných školách a zdôrazňujú jej význam pre úspech moderných organizácií.
Nevýhody:Niektoré recenzie neuvádzali žiadne významné nedostatky; osobné väzby niektorých recenzentov s autorom a hlavným hrdinom však mohli vniesť do ich chvály zaujatosť.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Noble Enterprise: The Commonsense Guide to Uplifting People and Profits
Ak chcete získať poznatky, vodcovské nástroje - a inšpiráciu - na vytvorenie ušľachtilého podniku a viesť svojich ľudí k novým výkonom, potom je táto kniha určená práve vám. Dozviete sa v nej, ako: Posilniť svoju organizáciu: Prebuďte a aktivujte bohatú škálu ľudskej energie, múdrosti, vášne a účelu vo svojej organizácii.
Oživte svoju spoločnosť: Vytvorte a implementujte plán na zmenu (a zapnutie) aj tej najviac ""zaseknutej"" prevádzky. Vybudujte udržateľný rast a ziskovosť: Naučte sa tajomstvá revitalizácie firmy a použite ich na dosiahnutie udržateľného úspechu.. Rozšírte svoj vplyv na vedenie: Zlepšite morálku a angažovanosť zamestnancov - a pomôžte svojim ľuďom dosiahnuť veľké výkonnostné ciele.
Inšpirujte svojich ľudí: Zvýšte nadšenie a sebadôveru svojich ľudí a premeňte svoju spoločnosť na vysoko výkonný ušľachtilý podnik. ""Povinné čítanie pre serióznych študentov a praktikov v oblasti vedenia."" -Ken Bardach, prodekan a Charles and Joanna Knight Distinguished Director of Executive Programs, Olin Business School, Washington University in St Louis.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)