Nlp pre biznis analytikov: Rozvíjanie agilného myslenia a správania

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Nlp for Business Analysts: Developing Agile Mindset and Behaviours

Obsah knihy:

Metóda a proces sú pri podnikovej analýze dôležité, ale ešte dôležitejšie je vedieť ich používať. Podnikoví analytici môžu zvýšiť efektivitu najviac rozvíjaním mäkkých zručností. Zistíte, že tieto zručnosti sú prenosné medzi rôznymi typmi projektov a priemyselnými odvetviami. Táto kniha ilustruje aplikáciu NLP na rozvoj kompetencií - lepšie vás vybaví na komunikáciu naprieč kultúrami, preformulovanie problémov, riadenie skupín zainteresovaných strán, riešenie konfliktov, motiváciu tímov a na to, aby ste sa stali ešte lepším lídrom.

"Kniha je nevyhnutná pre každého, kto sa podieľa na podnikových zmenách. Peter Parkes zdôrazňuje potrebu sebauvedomenia a mäkkých zručností na jednanie s internými a externými zainteresovanými stranami." Soheir Ghallab, predseda skupiny špecialistov na podnikové zmeny, BCS, The Chartered Institute for IT ----.

"Peter odviedol skvelú prácu pri uvedení všeobecných nástrojov NLP do pragmatického rámca na pomoc pri analýze podnikov." Paul Matthews, školiteľ NLP, riaditeľ spoločnosti People Alchemy, autor knihy Capability at Work: How to Solve the Performance Puzzle -----.

"Keďže úloha BA sa stáva čoraz strategickejšou, v blízkej budúcnosti sa budú skvelí BA vyznačovať efektívnym využívaním mäkkých zručností a riadením zainteresovaných strán. Prístupy navrhnuté v tejto knihe definitívne prospievajú rozvoju týchto potrebných zručností." Marc-Andre Langlais, Senior Business Engagement Manager, Canadian National -----.

"Základom efektívnych programov zmien sú behaviorálne kompetencie, z ktorých mnohé možno rozvíjať pomocou tejto knihy napísanej skúseným odborníkom z praxe." Rod Sowden, Aspire Europe, riaditeľ predstavenstva Centra pre riadenie zmien, hlavný autor knihy "Riadenie úspešných programov", MD. -----.

" V spoločnosti Hudson si uvedomujeme, že základom úspešných výsledkov je efektívne správanie a zručnosti, ktoré zase vznikajú na základe využitia správneho myslenia pre správny kontext. Tento prístup, prispôsobený kontextu BA, vám pomôže rozvíjať ten váš." Stuart Packham, Hudson, riaditeľ pre talentové riešenia v oblasti technológií, zmien a digitálnej transformácie