Nezastaviteľné tímy: Štyri základné činnosti vysoko výkonného vedenia

Recenzie čitateľov

Kniha „Nezastaviteľné tímy“ od Aldena Millsa získala pre svoje motivačné a praktické postrehy o tímovej práci a vedení prevažne pozitívne recenzie. Čitatelia oceňujú autorove osobné skúsenosti ako príslušníka Navy SEAL a podnikateľa a mnohí považujú knihu za plnú praktických rád a použiteľných zásad pre osobný aj profesionálny rozvoj. Malý počet recenzií však vyjadruje nespokojnosť s používaním skratiek a rozprávania príbehov v knihe, pričom ich považuje za neužitočné alebo nudné.

⬤ Vysoko motivujúci a inšpiratívny obsah.
⬤ Praktické rámce a praktické rady.
⬤ Pútavé rozprávanie, ktoré oživuje koncepty.
⬤ Relevantné pre manažérov a vedúcich tímov všetkých úrovní.
⬤ Silný dôraz na tímovú prácu a budovanie efektívnych tímov.
⬤ Osobné skúsenosti autora zvyšujú dôveryhodnosť.

⬤ Niektorí čitatelia považujú skratky použité v knihe za neužitočné.
⬤ Niekoľko recenzií kritizuje kvalitu rozprávania príbehov a niektoré príbehy opisuje ako strašné.
⬤ Malá menšina má pocit, že kniha nesplnila ich očakávania napriek väčšine pochvalných recenzií.

(na základe 39 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Unstoppable Teams: The Four Essential Actions of High-Performance Leadership

Obsah knihy:

Trojnásobný veliteľ čaty Navy SEAL a zakladateľ spoločnosti Perfect Fitness prezrádza, ako zostaviť tímy, ktoré dokážu dosiahnuť akýkoľvek cieľ - s využitím neočakávaného súboru hodnôt a priorít.

Príslušníci SEAL a civilisti pôsobia v extrémne odlišných prostrediach, ale to, vďaka čomu oba druhy tímov vyniknú, spočíva v tom istom: službe druhým, dôvere, empatii a starostlivom prostredí. Alden Mills má skúsenosti s prácou v armáde aj v súkromnom sektore, ako veliteľ čaty SEAL aj ako zakladateľ startupu Perfect Fitness. Na vlastnej koži sa presvedčil, čo si vyžaduje vedenie nezastaviteľného tímu jednotlivcov.

Tímy nie sú ničím iným ako sériou vzájomne prepojených vzťahov s kolektívnym, jednoúčelovým zameraním. Úspech takmer nikdy nezávisí od individuálneho talentu a chrabrosti; namiesto toho, ako ukazuje Alden Mills, závisí po prvé od vytvorenia silného základu pre seba a po druhé od využitia tohto základu na to, aby ste pomohli ostatným prekročiť ich individuálne snahy a talenty a vytvoriť niečo väčšie a lepšie - nezastaviteľný tím.

Nezastaviteľné tímy ukážu manažérom na všetkých úrovniach, vo veľkých aj malých organizáciách, vrátane súkromných, verejných a neziskových, ako inšpirovať, motivovať a viesť ľudí okolo seba. Mills čerpá z príbehov z vlastných skúseností, aby odovzdal tieto prekvapivé lekcie budovania tímov:

⬤ Príliš veľa ľudí si zamieňa skupiny jednotlivcov za tím.

⬤ Nie sú dvaja ľudia rovnakí, ale všetci máme rovnaké genetické hnacie sily, ktoré nás motivujú - vôľu prežiť, túžbu po osobnom zisku poháňanú naším egom a túžbu byť súčasťou niečoho väčšieho, než sme my sami.

⬤ Keď prekonáme svoje obavy z prežitia, môžeme sa sústrediť na svoju túžbu prosperovať.

⬤ Čím viac sa staráte o svojich spoluhráčov, tým viac sa oni odvážia pre tím.

⬤ Skvelé nápady nie sú vyhradené pre pár vyvolených - skutočné tímy využívajú rozmanitosť myšlienok na hľadanie víťazných nápadov.

Tieto lekcie nie sú exkluzívne pre Navy SEALs; používajú ich úspešní podnikatelia, lídri neziskových organizácií, tréneri a športoví kapitáni -- a teraz si ich môžete osvojiť aj vy. Nezastaviteľné tímy je príručka o tom, ako budovať tímy založené na starostlivosti, ktoré posunú ľudí k tomu, aby dosiahli viac, než si kedy mysleli, že je možné.