Nevyslovené pravidlá: Tajomstvá správneho začiatku kariéry

Recenzie čitateľov

Kniha „Nevyslovené pravidlá“ od Goricka Nga je veľmi oceňovaná pre svoje praktické postrehy o dynamike na pracovisku, najmä pre tých, ktorí vstupujú na trh práce alebo menia svoju kariéru. Mnohí čitatelia oceňujú jej jasný návod na nevyslovené očakávania v podnikovom prostredí, komunikačné stratégie a spôsoby budovania dôveryhodnosti. Kniha sa považuje za kľúčový zdroj informácií nielen pre nových absolventov, ale pre každého, kto chce zlepšiť svoje kariérne zručnosti. Niekoľko čitateľov poznamenáva, že hoci je kniha informatívna, niektoré časti môžu pôsobiť sucho alebo málo pútavo.

Poskytuje praktické nástroje a postrehy o úspechu na pracovisku, pomáha dekódovať podnikové normy a očakávania, obsahuje kontrolné zoznamy a skripty na efektívnu komunikáciu, ponúka jedinečný pohľad pre pracovníkov prvej generácie, motivuje čitateľov k strategickému prístupu k ich kariére, je prínosná pre nových aj skúsených odborníkov a odporúča sa ako darček pre absolventov.

Niektorí čitatelia považovali knihu za trochu suchú a bez zábavnej hodnoty, iní si želali, aby bola k dispozícii na začiatku ich kariéry. Verzia pre Kindle údajne spôsobovala niektorým používateľom technické problémy.

(na základe 122 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right

Obsah knihy:

V tejto praktickej a prehľadnej príručke rozoberá kariérny poradca z Harvardu Gorick Ng kľúčové zručnosti potrebné na dosiahnutie úspechu na pracovisku a poskytuje nováčikom v pracovnom svete alebo pracovníkom, ktorí prechádzajú profesionálnou zmenou, tipy, šablóny a kontrolné zoznamy, ako sa naučiť orientovať vo vzťahoch, zvládať pracovné zaťaženie a prekonávať očakávania manažérov.

⬤ Plná praktického obsahu a pútavých príbehov.

⬤ Gorickov tón je ľahký a prívetivý, ale zároveň autoritatívny.

⬤ Pomocné zhrnutia a kontrolné zoznamy na konci kapitol.

⬤ Pútavé a užitočné vizuály so zmyslom pre humor, ktorému publikum porozumie.

Publikum: Noví alebo budúci absolventi. Generácia Z a mladí mileniáli, ktorí prvýkrát vstupujú do profesionálnej práce. Pracovníci na začiatku kariéry, ktorí si chcú vybudovať dôležité pracovné zručnosti. Každý pracovník prechádzajúci na nové pracovisko, ktorý sa potrebuje vrátiť do správnych koľají a znovu si osvojiť dôležité pracovné zručnosti. Manažéri ľudských zdrojov, ktorí si chcú kúpiť knihu pre nových zamestnancov.