Nevyhnutná cesta: Dosiahnutie skutočného pokroku v oblasti rovnosti a inklúzie

Recenzie čitateľov

The Necessary Journey od Dr. Elly Washingtonovej je vysoko cenená príručka o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii (DEI), ktorá spája osobné príbehy, výskum a praktické stratégie s cieľom inšpirovať a vybaviť vedúcich pracovníkov a organizácie, aby vytvorili inkluzívne prostredie. Recenzenti vyzdvihujú jej pútavé rozprávanie, prístupnosť a praktické postrehy a označujú ju za nevyhnutné čítanie pre jednotlivcov aj vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí sa usilujú o zmysluplnú zmenu na svojich pracoviskách.

⬤ Jasný, pútavý štýl písania, ktorý sprístupňuje zložité koncepty.
⬤ Spája osobné anekdoty s výskumom a praktickými radami.
⬤ Ponúka komplexný rámec na pochopenie a dosiahnutie rovnosti a začlenenia.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho sveta a prípadové štúdie, ktoré inšpirujú a usmerňujú činnosť.
⬤ Je relevantný a použiteľný pre rôzne publiká a organizácie v rôznych fázach ich cesty k DEI.

⬤ Niektorí čitatelia môžu mať pocit, že sú nútení preskočiť na kapitoly, ktoré sa priamo týkajú ich organizácie, čím by im mohol uniknúť širší kontext uvedený v predchádzajúcich častiach.
⬤ Potrebná hĺbka témy môže byť pre tých, ktorí hľadajú rýchly prehľad namiesto dôkladného skúmania, ohromujúca.

(na základe 100 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Necessary Journey: Making Real Progress on Equity and Inclusion

Obsah knihy:

"Ako podľa vás vyzerá utópia na pracovisku?"

Túto otázku kladie Dr. Ella F. Washingtonová vedúcim predstaviteľom spoločností a často počuje o ideálnej vízii organizácie, ktorá si cení rozmanitosť a inklúziu a chce, aby zamestnanci prinášali do práce celé svoje ja.

Ako sa však k nej môžete dostať? Organizácie sa vo veľkej miere minuli cieľom, pokiaľ ide o vytváranie prostredia, v ktorom sa všetkým zamestnancom darí rovnako a spravodlivo, pretože rozmanitosť, rovnosť a inklúziu (DEI) považujú skôr za program, ktorý sa urobí, než za nevyhnutnú a náročnú cestu, ktorou je. Skutočne inkluzívne pracovisko si vyžaduje invenciu a vynaliezavosť, chyby a pokoru, prispôsobenie sa meniacemu sa svetu, neustále premýšľanie a niekedy aj značné obete.

Cesta k inkluzívnemu pracovisku je náročná, ale dá sa prejsť a na ceste k nej nájdete pomoc. Začnite tu s príbehmi spoločností, ktoré sa vydali na potrebnú cestu, vrátane spoločností Slack, PwC, Best Buy, Denny's a mnohých ďalších. Vypočujte si lídrov spoločností o ich úspechoch a neúspechoch, o chvíľach, keď boli na čele, a o momentoch, keď si uvedomili, že ich čaká ešte veľa práce. Sú to profily vytrvalosti od ľudí, ktorí sú dostatočne zapálení, aby si uvedomili potrebu inkluzívnych pracovísk, a dostatočne pokorní, aby vedeli, že tam ešte nie sú. Na tejto ceste Washington poskytuje rámec na premýšľanie o tom, kde sa tieto spoločnosti nachádzajú na svojej ceste a kde sa môžete nachádzať aj vy a vaša spoločnosť.

Pokrok na nevyhnutnej ceste stať sa inkluzívnou organizáciou sa dosahuje ťažko, ale musí sa dosiahnuť. Najlepšie to povedal John Lewis: "Keď vidíte niečo, čo chcete dosiahnuť, nemôžete sa vzdať a nemôžete ustúpiť.".