Neveď sám: Myslite ako systém, konajte ako sieť, veďte ako hnutie!

Recenzie čitateľov

Neveďte sami je kniha o vedení, ktorá kladie dôraz na spoluprácu, prístupnosť a praktické stratégie efektívneho vedenia. Kombinuje pútavé anekdoty so solídnym výskumom, vďaka čomu je pútavým a hlbokým čítaním pre lídrov z rôznych oblastí.

Kniha je oceňovaná pre svoju prístupnosť a praktickú aplikáciu koncepcií vedenia, pričom obsahuje skutočné obchodné príbehy, zrozumiteľné príklady a plán efektívneho vedenia. Čitatelia oceňujú humor, jasnú formuláciu cieľov, užitočné rámce a povzbudenie k osvojeniu si myslenia založeného na spolupráci. Mnohí ju považujú za mimoriadne relevantnú pre svoje pracovné prostredie a konštatujú, že vybavuje nových aj skúsených lídrov použiteľnými stratégiami.

Hoci väčšina recenzií je prevažne pozitívna, niektorí čitatelia môžu zistiť, že koncepty si vyžadujú ďalší výskum, aby ich plne pochopili, ak preskočia obsah. Niekoľko z nich môže mať tiež pocit, že napriek širokej uplatniteľnosti by kniha mohla byť príliš zameraná na určité súvislosti, čím by sa stala menej relevantnou pre veľmi špecifické situácie vedenia.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Don't Lead Alone: Think Like a System, Act Like a Network, Lead Like a Movement!

Obsah knihy:

Mysli. Konaj. Olovo.

Zdá sa to byť jednoduché. Ale pochopiť svoj želaný vplyv a to, ako zapadá do širšieho obrazu, prepojiť svoju prácu s ostatnými a nájsť nových spolupracovníkov, spojiť týchto spolupracovníkov a posunúť ich jednotným smerom, nie je nikdy jednoduché.

Vlády, podniky a neziskové organizácie majú jedinečné prístupy a nápady, ktoré sa mnohí z nás naučia vďaka svojej práci. Málokedy však berieme do úvahy zručnosti potrebné na vytvorenie a udržanie partnerstiev medzi nimi. Väčšina z nás sa tieto zručnosti učí prostredníctvom pokusov, omylov a často aj neúspechov. Čo je ešte horšie, zvyčajne zostávame vo svojich samospevujúcich silách, zdieľame perspektívy a frustrácie s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi, čo obmedzuje našu víziu toho, čím sa naša práca môže stať. Spoluprácou s inými odvetviami kombinujeme a prispôsobujeme prístupy na riešenie zložitých problémov a lídri v akomkoľvek odvetví môžu vytvoriť rozsiahle zmeny.

Cleveland Justis a Daniel Student sa delia o cestovnú mapu pre efektívne partnerstvá, ktoré zvyšujú vplyv a ziskovosť. Na základe reálnych príkladov a cvičení z praxe autori učia, ako získať a využívať zručnosti na riešenie zložitých problémov a poháňať organizáciu vpred kombináciou množstva perspektív, rozdelených do troch častí:

-Myslite ako systém.

-Pôsobte ako sieť.

-Lead Like a Movement.

Je čas vystúpiť z našich siločiar. Neveďte sami.