Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Misunderstood Millennial Talent: The Other Ninety-One Percent
Náboroví pracovníci a zamestnávatelia majú tendenciu vnímať mileniálov ako veľké riziko úteku, do ktorého sa neoplatí investovať, pretože o rok či dva už budú preč.
Naše údaje však ukazujú, že tento stereotyp je veľmi nesprávny. Hoci mileniáli s finančnou ochrannou sieťou sú oveľa častejšie rizikom úteku ako tí, ktorí ju nemajú, tvoria len deväť percent tejto skupiny talentov.
V článku Misunderstood Millennial Talent (Nepochopení mileniálni talenti) vyvraciame ďalšie mýty o zamestnancoch vo veku 21 až 34 rokov, aby sme zdôraznili, že pre odborníkov na talenty je nevyhnutné investovať do tejto novej generácie lídrov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)