Neobyčajný rozum, obyčajný nezmysel: Prečo niektoré organizácie neustále dosahujú lepšie výsledky ako iné

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 75 hlasoch.

Pôvodný názov:

Uncommon Sense, Common Nonsense: Why Some Organisations Consistently Outperform Others

Obsah knihy:

Je určená pre manažérov, ktorí vedia, že ich organizácie uviazli v myslení, ktoré sa opiera o módne obchodné teórie, ktoré nie sú ničím iným ako ľudovou múdrosťou, a ktorých takzvané stratégie sú len banálnymi zoznamami želaní.

Predkladá myšlienku, že tajomstvom konkurenčného úspechu je uplatňovanie neobvyklého zmyslu - myslieť alebo konať inak ako ostatné organizácie spôsobom, ktorý dáva neobvyklý zmysel.

Jules Goddard je pracovníkom Centra pre rozvoj manažmentu na London Business School.

Tony Eccles je hosťujúcim profesorom strategického manažmentu na Cass Business School, City University, Londýn.