Hodnotenie:
Kniha „Neisté životy: Kalleberg sa zaoberá otázkou neistoty zamestnania v rôznych rozvinutých krajinách a jej dôsledkami na blahobyt pracovníkov. Kniha je dobre preskúmaná, na prezentáciu svojej analýzy využíva údaje, grafy a citácie, a hoci je dôkladná a hlboká, pre bežných čitateľov nemusí byť pútavá. Tón je akademický a môže byť dosť depresívny, pričom zdôrazňuje neistú povahu moderného zamestnania bez toho, aby poskytoval rozsiahle riešenia.
Výhody:⬤ Hĺbková vedecká práca s komplexnou analýzou neistoty zamestnania vo viacerých krajinách.
⬤ Jasný štýl písania, ktorý sprístupňuje zložité témy.
⬤ Využíva údaje, grafy a prípadové štúdie na podporu zistení.
⬤ Zdôrazňuje dôležité sociálne otázky týkajúce sa práv pracovníkov, sociálneho zabezpečenia a hospodárskej politiky.
⬤ Potrebné čítanie, ktoré rezonuje so súčasnými problémami na trhu práce.
⬤ Napísaný akademickým štýlom, ktorý môže byť pre bežných čitateľov ťažko zrozumiteľný.
⬤ Môže byť dosť depresívny vzhľadom na svoju tému a nedostatok okamžitých riešení.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že v knihe chýbajú príležitosti na poskytnutie praktických politických odporúčaní pre každú z diskutovaných krajín.
⬤ Nie je vhodná pre tých, ktorí hľadajú ľahké alebo nenáročné čítanie.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies
Pracovnoprávne vzťahy vo vyspelých postindustriálnych demokraciách sa stávajú čoraz neistejšími a neurčitejšími, pretože riziká spojené s prácou sa presúvajú zo zamestnávateľov a vlád na pracovníkov.
Arne L. Kalleberg skúma vplyv liberalizácie trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia na rast neistej práce a neistoty zamestnania na ukazovatele blahobytu, ako je ekonomická neistota, prechod do dospelosti, zakladanie rodiny a šťastie, v šiestich vyspelých kapitalistických demokraciách: v Spojených štátoch, Spojenom kráľovstve, Nemecku, Japonsku, Španielsku a Dánsku.
Táto hlboká medzinárodná analýza ukazuje, ako môžu aktívne politiky trhu práce a veľkorysé systémy sociálneho zabezpečenia pomôcť chrániť pracovníkov a poskytnúť zamestnávateľom voľnosť, keď sa snažia prispôsobiť rastúcej národnej a globálnej konkurencii a rýchlosti rozsiahlych technologických zmien. Takéto politiky tak tvoria prvky novej sociálnej zmluvy, ktorá ponúka potenciál na riešenie mnohých hlavných výziev vyplývajúcich z nárastu neistej práce.
