Nedokonalé vedenie: Kniha pre vedúcich pracovníkov, ktorí vedia, že nevedia všetko

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 109 hlasoch.

Pôvodný názov:

Imperfect Leadership: A Book for Leaders Who Know They Don't Know It All

Obsah knihy:

V knihe Nedokonalé vedenie: Steve Munby sa v knihe pre lídrov, ktorí vedia, že nevedia všetko, výstižne zamýšľa nad prístupom k vedeniu, ktorý je založený na sebapoznaní a pozitívnom vnímaní dôležitosti požiadania o pomoc.

Predslov napísal Michael Fullan.

Keď má Steve opísať svoj vlastný štýl vedenia, používa slovo "nedokonalý". Neospravedlňuje sa za to, ale domnieva sa, že nedokonalé vedenie by sa malo oslavovať. Príliš často sa stretávame s príkladmi vodcov, ktorí sú vyzdvihovaní ako superhrdinovia, ktorí majú všetko zvládnuté a sú takí dobrí v tom, čo robia, že sa im nikto iný nemôže priblížiť.

Táto kniha je protilátkou na toto nesprávne vnímanie.

Nedokonalé vodcovstvo je úprimnou úvahou o vodcovstve. Je o Stevovej ceste, ktorá zahŕňa jeho vzostupy a pády a nakoniec aj to, ako sa naučil zdokonaľovať a zlepšovať svoje vedenie. Je to kniha o chaotickom vedení, o pokusoch a omyloch, o motýľoch v žalúdku a o premyslenom a podnetnom vedení - a o pozitívnom vplyve, ktorý môže mať.

Jadrom knihy sú zostrihané najdôležitejšie momenty z 12 hlavných prejavov, ktoré predniesli pred čoraz väčším publikom vedúcich pracovníkov škôl v rokoch 2005 až 2017. Tieto prejavy, prednesené na konferenciách Seizing Success a Inspiring Leadership, tvoria štruktúru, okolo ktorej je obalený Stevov príbeh a postrehy.

Stevovo rozprávanie zahŕňa niektoré zásadné zmeny v anglickom vzdelávacom systéme počas tohto 12-ročného obdobia a opisuje, ako vedúci pracovníci škôl zmenili svoje vedenie v závislosti od tohto kontextu. Okrem toho sa zaoberá tým, ako sa vyvíjalo jeho vlastné vedenie v závislosti od toho, ako sa menil jeho osobný kontext, a skúma, že predstava, že vedúci musí byť dobrý vo všetkých aspektoch vedenia, je nielen nerealistická, ale aj škodlivá pre duševné a fyzické zdravie vedúcich - a nijako neprispeje k tomu, aby sa do vedúcich pozícií dostali noví ľudia.

Steve napokon dúfa, že pri čítaní tejto knihy pochopíte hodnotu nedokonalého vodcovstva a pozitívny vplyv, ktorý môže mať. Pre tých, ktorí ju čítajú a ešte len chcú vstúpiť do vedúcej pozície, si úprimne želá, aby povzbudila a posilnila ašpirujúcich lídrov, a nie ich odradila.

Vhodné pre všetkých, ktorí sú vo vedúcich pozíciách v oblasti vzdelávania alebo o ne usilujú.