Nechajte ísť vodcovstvo: Ako inkluzívni lídri zdieľajú moc, aby dosiahli vysokú výkonnosť

Recenzie čitateľov

Kniha Obiho Jamesa je komplexnou príručkou o dosiahnutí a udržaní inkluzívneho vedenia, ktorá poskytuje praktické postrehy a tipy pre súčasných vedúcich pracovníkov, ako aj pre tých, ktorí sa usilujú pozitívne ovplyvňovať svoje okolie. Je plná príbehov, ktoré sa dajú porovnať, a je dobre prijímaná pre svoje posilňujúce posolstvo.

Kniha je oceňovaná pre svoje podrobné postrehy, praktické tipy a zrozumiteľné príklady archetypov vodcovstva. Čitatelia oceňujú jej schopnosť prelomiť bariéry inkluzívneho vodcovstva a umožniť jednotlivcom rozpoznať a využiť svoj vodcovský vplyv. Je vhodná pre všetky úrovne vedenia, vďaka čomu je cenná v rôznych odvetviach.

V recenziách sa nevyzdvihujú žiadne zásadné zápory, ale môže sa objaviť náznak, že kniha je skôr určená pre tých, ktorí sa podieľajú na riadení alebo sa usilujú o takéto funkcie, čo môže obmedziť jej príťažlivosť pre širšie publikum.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Let Go Leadership: How Inclusive Leaders Share Power to Drive High Performance

Obsah knihy:

Mnohé organizácie sú rôznorodé, ale to neznamená, že sú inkluzívne. Mnohé tímy sú zložené z vysoko výkonných jednotlivcov - ale to z nich nerobí vysoko výkonné tímy. Mnohí lídri tvrdo pracujú a starajú sa o svojich ľudí - ale to neznamená, že sú skvelými lídrami.

Kniha Let Go Leadership vám ukáže, ako zdieľať moc, využiť rozmanitosť svojich tímov a stať sa lepším, inkluzívnejším lídrom, aby ste mohli využiť nevyužitý potenciál vo svojej organizácii.

Prečítajte si túto knihu, aby ste:

⬤ Naučte sa ustúpiť, zamyslieť sa a nechať ísť.

⬤ odhaliť tendencie, ktoré môžu zmariť vaše najlepšie úsilie o rozmanitosť a inklúziu.

⬤ Identifikovať svoj vodcovský archetyp a pochopiť, ako vám slúži - a kedy vám prekáža.

⬤ Pochopiť a zaviesť nový, oslobodzujúci spôsob vedenia svojich tímov a využívania rozmanitosti.

⬤ Nájdite príležitosti na zdieľanie vedenia so svojimi ľuďmi a budovanie spoluzodpovednosti za udržateľnú vysokú výkonnosť.