Nebuďte hlúpi: Nebuďte hlúpi: Príručka pre lídrov, ktorá vám pomôže byť múdrejší, prekonávať prekážky a rýchlo stúpať v náročných časoch

Recenzie čitateľov

Kniha Roberta Towleho „Nebuď hlúpy“ je zbierkou zábavných a zasvätených príbehov z jeho rôznorodej kariéry, ktoré ponúkajú praktické rady na zvládnutie profesionálnych aj osobných výziev. Zdôrazňuje morálne zásady a integritu a zároveň poskytuje zrozumiteľné anekdoty, ktoré nájdu odozvu u čitateľov z rôznych prostredí, najmä u tých, ktorí začínajú pracovať.

Kniha je plná pútavých príbehov, ktoré sú príťažlivé a zábavné. Ponúka praktické a využiteľné rady, ktoré sú vhodné najmä pre tých, ktorí začínajú svoju kariéru. Čitatelia oceňujú Robertov humor, inteligenciu a osobný prístup, vďaka ktorému sú lekcie nezabudnuteľné. Opisuje sa ako skvelý zdroj informácií pre osobný rast aj profesionálny postup.

Niektorí čitatelia si želajú dlhšie príbehy, majú pocit, že niektoré anekdoty by mohli byť rozšírené o hlbšie poznatky. Niekoľko recenzií naznačuje, že hoci je obsah skvelý, mohla by existovať túžba po hlbšom skúmaní určitých tém.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Don't Be Dumb: A Leadership Playbook to Help You Be Smarter, Overcome Obstacles, and Rise Rapidly in Challenging Times

Obsah knihy:

Robertova operácia nádoru na mozgu v roku 2018 ho priviedla k tomu, že sa chcel podeliť o svoje eklektické pracovné skúsenosti a pretaviť svoje zážitky a postrehy do niečoho, čo by mohlo poskytnúť nielen postrehy, ale aj jedinečnú „príručku“ alebo „cestovnú mapu“ pre ľudí, ktorí čelia podobným situáciám v podnikaní. Kniha sa zameriava na päť častí: Vedenie, nie riadenie, Tipy pre ľudské zdroje (ktoré personalisti nemusia schváliť), Zlepšenie „práce“ na „pracovisku“, Zapojenie „dynamitu“ na odstránenie pracovných prekážok a rýchlejší vzostup vo vašej organizácii. Každá časť sa končí sériou opatrení, ktoré môžete prijať na vytvorenie vlastnej knihy hier v podnikaní v náročných časoch.

Toto pravdivé rozprávanie zo života poskytne praktické lekcie z vedenia prostredníctvom postrehov a netradičných príbehov a tipov, ktoré zahŕňajú:

Ako smrteľný nádor na mozgu vyústil do „superschopností“.

Ako Robert zvládol svoj prvý „oficiálny“ projekt, pretože jeho šéfa zatkla a z lietadla vytiahla polícia.

Vypracovanie kontrolného zoznamu na odstránenie úloh, ktoré sú na pracovisku považované za S. T. U. P. I. D.

Ako sa Robert zotavil z „najhoršieho konferenčného hovoru v histórii“.

A veľmi zvedavá koza menom Ricky.