Nebezpečenstvo v zóne pohodlia: Ako sa zbaviť návyku, ktorý zabíja americký biznis

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje pohľad na oprávnenosť na pracovisku a ponúka manažérske stratégie na motiváciu zamestnancov, aby sa vymanili z tohto myslenia. Bola ocenená pre svoje praktické rady a relevantnosť v rôznych organizačných kontextoch. Čelila však aj kritike za to, že podporuje taktiky riadenia založené na strachu a prezentuje negatívny pohľad na zamestnancov.

⬤ Ponúka jasné postrehy o prechode od mentality oprávnenia k mentalite zarábania.
⬤ Uplatniteľné témy pre organizácie, ktoré zápasia so zastaranými postupmi.
⬤ Nadčasové rady využiteľné v rôznych oblastiach života a podnikania.
⬤ Obsahuje relevantné aktualizácie v najnovšom vydaní.
⬤ Podporuje sebaposilnenie a prevzatie zodpovednosti za svoj profesionálny život.

⬤ Početné gramatické a interpunkčné chyby.
⬤ Kritizovaná za propagáciu štýlu riadenia založeného na strachu.
⬤ Niektorí čitatelia považovali tento prístup za príliš negatívny voči zamestnancom.
⬤ Nie všetky myšlienky sa považujú za relevantné alebo praktické v dnešnom kontexte.
⬤ Vnímané ako podpora súťaživosti namiesto spolupráce v organizáciách.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Danger in the Comfort Zone: From Boardroom to Mailroom -- How to Break the Entitlement Habit That's Killing American Business

Obsah knihy:

Skúmanie fenoménu "oprávnenej" mentality v americkej pracovnej sile - zaujatie ľudí ich odmenami namiesto ich povinností.

Autorka Judith M. Bardwicková poukazuje na to, že hoci prvok "strachu" v posledných rokoch nepochybne vzrástol, postoj "oprávnenia" je stále pevne zakorenený na všetkých úrovniach.

Nebezpečenstvo v zóne komfortu opisuje tri základné spôsoby myslenia a ukazuje vplyv každého z nich na jednotlivcov a ich organizácie:

⬤ Entitlement - ľudia majú pocit, že majú nárok na odmeny a sú letargickí z toho, že si ich musia zaslúžiť.

Motivácia a spokojnosť s prácou sú nízke.

⬤ Strašenie -- ľudia sú paralyzovaní.

Hrozba prepúšťania ich núti sústrediť sa skôr na ochranu svojich pracovných miest než na ich dobré vykonávanie.

⬤ Zárobok -- ľudia sú plní energie z výziev.

Vedia, že ich úspechy si niekto všimne a odmení ich. Toto prelomové dielo bolo aktualizované a rozšírené o päť úplne nových kapitol, aby zodpovedalo súčasným výzvam, ktoré sú spojené s produktivitou a morálkou národa. Bardwick ponúka ďalšie poznatky s novými, konkrétnymi technikami, ako vytiahnuť ľudí z bahna strachu a sebauspokojenia a zapáliť ich energiou skutočných zárobkov.