Navrhovanie vzdelávacích programov: Model kritických udalostí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Designing Training Programs: The Critical Events Model

Obsah knihy:

Prvýkrát vyšla v roku 1994.

Toto nové vydanie by mohlo byť najdôležitejším nástrojom, ktorý môžu mať odborníci na rozvoj ľudských zdrojov na vytvorenie nákladovo efektívnych, na produktivitu orientovaných vzdelávacích programov. Aktualizuje jedinečný model školenia, nazývaný Model kritických udalostí, ktorý môžu odborníci na rozvoj ľudských zdrojov prispôsobiť svojej konkrétnej situácii v oblasti školenia.

Model je prezentovaný v sérii krokov nazývaných udalosti, ktoré poskytujú tvorcom jednoduchý systém na navrhovanie školiacich programov na zlepšenie výkonnosti a efektívnosti na pracovisku.