Navrhovanie výnimočných organizačných kultúr: Ako rozvíjať spoločnosti, v ktorých sa zamestnancom darí

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu, ktorá je základným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov organizácií a poskytuje praktické a použiteľné rady na pestovanie silnej organizačnej kultúry. Od ostatných kníh sa odlišuje hmatateľnými príkladmi a zameraním na reálne aplikácie.

Kniha sa opisuje ako vynikajúci zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov, najmä pri praktických činnostiach na zlepšenie organizačnej kultúry. Obsahuje množstvo hmatateľných príkladov, bežných úskalí a realizovateľných krokov. Recenzenti oceňujú prízemný štýl písania a inkluzívny, relevantný obsah, ktorý osloví podnikateľov aj vedúcich pracovníkov firiem. Odporúčame ju každému, kto sa usiluje prilákať talenty a dosiahnuť udržateľný rast.

V recenziách, ktoré sa zameriavajú prevažne na silné stránky knihy, sa neuvádzajú žiadne významné zápory. Niektorí čitatelia môžu uprednostniť viac teoretických poznatkov, ale praktický prístup tejto knihy sa nemusí páčiť tým, ktorí hľadajú teórie na vysokej úrovni.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Designing Exceptional Organizational Cultures: How to Develop Companies Where Employees Thrive

Obsah knihy:

Víťaz: Zlatá cena Asociácie autorov literatúry faktu 2021.

Designing Exceptional Organizational Cultures (Navrhovanie výnimočných organizačných kultúr) je praktická príručka pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a riadenia organizácie, ktorá vysvetľuje, ako aktívne navrhovať, budovať a podporovať kultúru, ktorá vytvára úspech zamestnancov a podniku.

Na to, aby spoločnosť prekonala konkurenciu a dosiahla udržateľný obchodný rast, potrebuje vysoko výkonných, angažovaných a odhodlaných zamestnancov so zručnosťami, ktoré podnik potrebuje teraz aj v budúcnosti. Prilákať, motivovať a udržať si špičkové talenty sa nedá jednoducho tým, že sa jednotlivé benefity priradia ku konkrétnym pracovným pozíciám. Aby boli spoločnosti efektívne, musia vybudovať výnimočnú firemnú kultúru, v ktorej ľudia chcú pracovať a ktorá im umožní rozvíjať sa a podávať plný výkon.

Designing Exceptional Organizational Cultures poskytuje návod na všetky prvky budovania špičkovej kultúry vrátane toho, ako identifikovať a definovať základné hodnoty spoločnosti a zakotviť ich v politikách, procesoch a správaní, ako aj ako vytvoriť organizačnú štruktúru, ktorá využíva silné stránky zamestnancov na dosiahnutie optimálneho výkonu. Venuje sa tiež tomu, ako posúdiť, aké úlohy podnik potrebuje, ako prijímať zamestnancov pre budúci úspech a čo najlepšie využiť netradičné zamestnávanie, ako aj angažovanosti zamestnancov, motivácii, odmeňovaniu, rozmanitosti a vzdelávaniu a rozvoju (L&D). Vďaka praktickým príkladom, tipom a radám je táto kniha kľúčovým čítaním pre každého, kto potrebuje vybudovať kultúru, ktorá priláka tie najlepšie talenty a dosiahne udržateľný rast podniku.