Navrhovanie etických pracovísk: Formovateľný model

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Navrhovanie etických pracovísk: Formovateľný model (D. Dunn Donald)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Designing Ethical Workplaces: The Moldable Model

Obsah knihy:

Výkonní lídri potrebujú rámec, pomocou ktorého by mohli vyhodnotiť súčasné a vytvoriť nové systémy podnikového etického riadenia vo svojich organizáciách. Táto kniha ponúka takýto rámec s názvom Moldable Model(c), systém konzistentných komponentov, ktoré vedúcim pracovníkom poskytujú rámec a návod na vybudovanie systému podnikového etického riadenia (CEMS) špecifického pre danú organizáciu.

Táto kniha učí, ako navrhovať etické pracoviská s využitím komponentov modelovania rolí, kontextu a zodpovednosti. Autor krok za krokom sprevádza čitateľa zložkami založenými na výskume s definíciami, teóriou, vysvetleniami a praktickým uplatnením týchto zložiek prostredníctvom navrhovaných organizačných činností.

Čitatelia môžu očakávať, že si vytvoria etické nástroje a kompletný systém podnikového etického riadenia na implementáciu do svojich konkrétnych organizácií. Už za niekoľko hodín môže mať zaneprázdnený vedúci pracovník vedomosti a nástroje na vytvorenie etického pracoviska, ktoré vytvára spokojných a oddaných zamestnancov, ktorí zvyšujú produktivitu organizácie a konkurenčnú výhodu.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781631572364
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Navrhovanie etických pracovísk: Formovateľný model - Designing Ethical Workplaces: The Moldable...
Výkonní lídri potrebujú rámec, pomocou ktorého by...
Navrhovanie etických pracovísk: Formovateľný model - Designing Ethical Workplaces: The Moldable Model

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)